В этой статье речь пойдет о модели поведения соискателя, который уже прошел определенную часть процесса трудоустройства. Ведь не секрет, что после успешного прохождения нескольких собеседований многие соискатели расслабляются, и тогда отказ воспринимается особенно больно. Давайте посмотрим, как можно избежать подобного.

К концу 2009 года, по мнению экспертов, ситуация в ИТ-сфере пришла в норму после кризиса. Следствием этого является повышенной спрос на ИТ-специалистов. Эта категория работников нужна банкам, инвестиционным компаниям, операторам связи.