Эксперты по трудоустройству утверждают, что модель поведения сотрудника, на которого возложены дополнительные обязанности, определяет его дальнейшую карьеру. Понятно, что наиболее простым способом здесь является отказаться от дополнительных функций, и выполнение работы в прежнем объеме.

Да, именно так, таков средний размер зарплаты в Чехии. В 2009 году зарплата увеличилась примерно на 50 долларов, составив $1262. По сравнению с позапрошлым, кризисным годом, заработная плата в Чехии увеличилась на 4%.