Чем чревата частая смена работы?

В принципе, частая смена работы не подразумевает никаких негативных последствий. В человеческой природе заложен инстинкт, который заставляет искать для себя лучшие варианты. Но что об этом думают работодатели?

Существует несколько причин, по которым человек меняет место работы — это стремление к более высокому доходу и желание самореализации. Когда работодатель просматривает трудовую книгу соискателя, его очень часто смущает большое количество записей в ней. Принято считать, что человек должен проработать минимум один год на предприятии, чтобы понять суть работы и сделать для себя определенные выводы. А если вы меняете работу по несколько раз в год, отношение к вам будет соответствующее.

Какие же конкретно мысли возникают у работодателя, когда он видит такую трудовую книгу?

1. У работодателя складывается мнение, что человек, часто меняющий работу, склонен к конфликтам и не умеет строить деловые отношения в коллективе.

2. Такой человек не достигает поставленных целей и при первой трудности опускает руки и сдается.

3. Люди, которые не могут смириться с тем, что кто-то может быть умнее их и владеет большим опытом.

4. Несобранный человек, который не может организовать свою работу.

На самом деле причин и мнений по этому поводу гораздо больше, но они имеют личный характер и выясняются при собеседовании. Смена роботы не страшна, если вы работали в узкой специальности, например, человек поменял три места работы за год, но на всех трех работал администратором, это можно объяснить тем, что он снимал жилье в разных районах города и искал место поближе к дому. Хуже всего, если соискатель постоянно меняет род деятельности: сначала он работал барменом, потом на стройке, потом охранником: такой индивид вряд ли кого заинтересует в роли сотрудника, и шансов получить работу у него будет меньше.