Как быть конкурентоспособным и держаться на плаву

В каждом коллективе, независимо от занимаемой должности, будь-то начальники среднего, высшего звена или простые работники, ведётся конкурентная борьба. Для того, чтобы остаться на плаву и выдержать все атаки конкурентов, нужно продумывать свои действия и строить планы конкурентоспособности.

Что заставляет людей конкурировать?

Прежде чем вы решите вступить в «бой» за лучшую жизнь и рабочее место, вам необходимо понять мотивы этой борьбы. Их не так много:

1. желание карьерного роста,

2. стремление к повышению заработной платы,

3. желание быть признанным коллегами и завоевать статус в обществе.

Сбор информации.

Немаловажным пунктом в конкурентной борьбе является качественный сбор практической информации о сильных и слабых сторонах противника. Вы должны выяснить, в каких отношениях находится конкурент с начальником, насколько хорошо он знает своё дело, как обращается с компьютером, также определите, насколько он значим для компании.

Подобная информация поможет вам вести конкурентную борьбу и, возможно, даже победить противника.

Играйте по правилам.

Многие крупные корпорации страдают от внутренней конкуренции. Сотрудники узкого профиля буквально портят работу своими выходками. Некоторые уничтожают отчеты конкурентов, чтобы унизить их перед начальством, другие просто шпионят друг за другом и ищут различные компроматы на конкурентов. В любом случае не опускайтесь до подобного и ведите честную конкурентную борьбу.

Трудолюбие только поможет вам.

Время может работать на вас, когда вы целеустремленный, работоспособный и трудолюбивый человек. Тем более что когда вы заинтересованы в работе и вам нравится ваша профессия, вы быстрее научитесь чему-то и получите опыт, который сейчас так ценится.