Как лучше всего преподнести свою личность?

Большинство соискателей не любят проходить собеседование. Это обусловлено тем, что на собеседовании работодатель будет пытаться найти у вас качества, которые он считает негативными, а соискатель должен доказать, что именно он достоин этой должности и соответствует ей.

Существует ряд простых правил, которые помогли многим людям успешно пройти собеседование и получить желаемую должность.

Правило первое — первое впечатление. От того, насколько эффектно человек покажется на собеседовании, зависит многое. Также очень важно правильно представится. Но когда вы представились, собеседник может ничего не сказать в ответ, помните: он делает это, чтобы проверить вас. Поинтересуйтесь сами, как к нему обращаться, и получите дополнительный плюсик.

Внешний вид. Не секрет, что в обществе встречают по одежде. Но не стоит слишком фанатеть и уделять одежде больше внимания, чем подготовке к собеседованию. Одежда должна соответствовать дресс-коду компании, но в тоже время не быть тусклой, иначе вас не будут воспринимать, и тем более не пестрой и яркой, иначе впечатление произведет только ваша одежда. Нужно найти золотую середину.

Язык жестов. Язык жестов — это очень тонкая наука, которая помогает определить мысли и эмоции человека. Многие эйч-ар-менеджеры владеют искусством распознавания жестов человека. Не забывайте об этом, и когда попадете на собеседование, не стоит скрещивать руки на груди — это так называемая закрытая поза, т.е. вы не слушаете собеседника. Также не стоит прятать руки в карманы, чесать лицо, отводить глаза.

Что говорить? Вы должны придумать четкую речь и посоветоваться с людьми, которые раньше проходили собеседования, чтобы знать, какие вопросы будет задавать интервьюер, вопросы будут самого разного характера, и вы не должны долго думать над ответом. Поэтому лучше заранее черкануть пару листочков бумаги с возможными ответами и речью.

Не стоит говорить плохо о предыдущих работодателях. Интервьюер прекрасно понимает, что если вы говорите о ком-то плохо, с такой же легкостью вы будете ругать и его. Поэтому избегайте ругани в адрес кого либо.

Забудьте о «не». Ни в коем случае нельзя говорить на собеседовании «я не знаю» или еще хуже «не могу». Это сразу сократит ваши шансы получить работу.