Какой стиль поиска работы можно считать вашим?

Кто-то когда дело доходит до поисков работы, начинает анализировать каждый свой шаг, а кто-то даже не может вспомнить, по каким адресам он отправлял резюме. Каждый соискатель имеет свой стиль, и хорошо зная его, можно всегда что-то изменить к лучшему.

Существуют общие черты соискателей, которые можно объединить в стили по поиску работы. Следует просто узнать, какой именно стиль наиболее точно будет вас отображать, и что в нем вы сможете улучшить, чтобы ваши шансы на трудоустройство стали максимально высокими.

Стратег.

Как правило, «стратег» хорошо организован, любит планирование, не боится рутинной работы, но и у всех на виду ему находиться не очень-то нравится. Он планомерно и очень хорошо справляется с поставленными задачами, зачастую без всяческой показухи и особенного энтузиазма. Сторонится больших перемен, а в предсказуемой и стабильной обстановке чувствует себя, как в своей тарелке. Отзывчив, доброжелателен и жаждет успеха.

Процесс поиска работы:

-С легкостью принимает отказ, сохраняя полное спокойствие.

-Внимательный, приветливый и отзывчивый слушатель.

-Может страдать от недостатка уверенности в своих собственных силах.

-Достаточно редко использует более активные способы при трудоустройстве, к примеру, поиск помощи со стороны знакомых и друзей или звонки работодателям.

Как улучшать стратегию при поиске работы:

-Проявлять настойчивость.

-Не относиться сразу к «нет», как к окончательному ответу.

-Чаще контактировать с работодателями, не бояться казаться навязчивым.

Мыслитель.

«Мыслитель» всегда тщательно обдумывает каждый шаг, находясь в постоянных поисках рациональности и логики. Во всем перфекционист, множество сил затрачивающий на достижение цели, чтобы она получилась именно такой, какой задумывалась. Склонен настолько закапываться в детали, что может потерять представление об общей картине.

Процесс поиска работы:

-Как правило, предпочитает самый распространённый способ поиска работы.

-Склонен уделять невероятно много внимания всяческим мелочам, из-за чего теряет время.

-Имеет замечательное резюме, тщательно готовится к собеседованию и отлично пишет сопроводительные письма.

Как улучшать стратегию при поиске работы:

-Больше полагаться не на логику, а на инстинкты.

-Быть более гибким.

-Убрать излишнюю критичность.

-Учиться со стороны смотреть на общую картину.

Энтузиаст.

Любитель риска, излишне предприимчивый, всегда полон энтузиазма, часто нуждается в помощи, чтобы свою энергию направить в необходимое русло. «Энтузиаст» прекрасно ладит практически с каждым, хорошо воспринимает перемены, любит разнообразные задачи.

Процесс поиска работы:

-Периодически испытывает трудности из-за своей чрезмерной импульсивности.

-Готов использовать всевозможные способы для поиска работы и даже выдумывать свои.

-Коммуникабелен, но на бумаге может плохо излагать свои мысли. Собеседование обычно проходит успешно, однако резюме, как правило, не ахти.

Как улучшать стратегию при поиске работы:

-Учиться быть как можно спокойнее.

-Более внимательно относиться к деталям.

-Больше ценить значение сопроводительного письма и резюме.

-Не воспринимать отказы и критику слишком близко к сердцу.

Деятель

Вы просто обожаете испытания, и вам нипочем стрессовые ситуации? Упорно настаиваете на своём даже тогда, когда в ответ услышали «нет»? Тогда вы, скорее всего – «деятель». Люди с подобным стилем при поиске работы очень любят действовать слишком напористо, не бросая задачу, пока она не будет завершена до конца.

Процесс поиска работы:

-Гиперактивны, умеют себя продавать, обожают общение, всегда знают, как грамотно преподнести себя, все свои навыки и достижения.

-Как правило, нетерпеливы.

-Предпочитают всегда находиться в активном поиске, к примеру, звонки работодателям напрямую.

-Часто забывают, что интервьюера нужно внимательно слушать, а не только вести постоянные рассказы о себе.

Как улучшать стратегию при поиске работы:

-Учиться понимать, когда излишняя самоуверенность может быть только во вред.

-Упорядочивать все свои достижения, чтобы их было легче донести до работодателя.

-Учиться быть терпеливым и последовательным.

-Тщательно обдумывать каждое решение, прежде чем что-то делать.

-Составить превосходное резюме, а не полагаться только лишь на свои коммуникационные навыки.