Каверзные вопросы, которые могут быть заданы на собеседовании

На собеседовании при трудоустройстве кандидатам могут быть заданы различные вопросы, многие из которых просто вводят людей в растерянность. Поговорим о самых каверзных вопросах.

1. Расскажите о себе?

Считается, что с помощью этого вопроса можно понять жизненные приоритеты кандидата, так как люди, прежде всего, говорят о том, что их беспокоит больше всего.

Однако если вы впервые встречаетесь с работодателем, вопросы личного характера нужно свести к минимуму.

2. Расскажите о своих недостатках?

Вопрос на проверку чувства меры. Не стоит остроумничать заявлениями, что вам не нравится работать. Лучше отвечать нейтрально, например: «У меня есть недостатки, но они не влияют негативно на рабочий процесс». А вот про настоящие недостатки лучше ничего не говорить.

3. По какой причине вы ушли с последнего места работы?

Работодателю интересно узнать, что вам не нравилось в прежней работе и чего ждёте от новой. Помните, что не стоит отзываться плохо о бывшем руководителе и коллективе. О желании получать более солидный заработок лучше упомянуть в последнюю очередь.

4. Назовите ожидаемый минимум и максимум заработной платы?

Не стесняясь, называйте сумму выше на десять процентов от уровня прежней оплаты труда.

5. Долго ли вы намерены работать в нашей компании?

Ответ может быть неоднозначным, к примеру, хорошо ответить так: « Мне необходимо какое-то время поработать, чтобы понять, нравится ли коллектив, какие задачи необходимо решать, подходит ли мне атмосфера коллектива. Если меня всё устроит, тогда наше сотрудничество будет достаточно длительным».

6. Расскажите о собственных достижениях?

Можно рассказать обо всех своих достижениях, только не переборщите.

7. Что вам известно о нашей фирме?

Вопрос каверзный лишь для ленивых. Хоть что-то о фирме важно знать. Ознакомьтесь предварительно, к примеру, с её сайтом.

8. Почему вам хотелось бы работать у нас?

Начинайте издалека: компания ни первый год на рынке, что говорит о её стабильности, устраивают обязанности, удобное размещение офиса и так далее.

Напоследок хочется отметить, что на собеседовании порой важен не содержательный ответ на каверзные вопросы, а его подача. Отвечайте спокойно и уверенно, задавая встречные вопросы. Ничего не бойтесь, ведь встреча с потенциальным работодателем – это всего лишь обычная встреча с обычным человеком.