Основные характеристики хорошего руководителя

Проанализируйте, присущи ли вам эти черты руководства?

На сегодняшний день существуют сотни книг, статей, публикаций о том, что значит быть хорошим руководителем. Одни утверждают, что все дело в личности, и стиль руководства зависит от этого. Другие — что стиль зависит от воспитания.

Как бы там ни было, история показывает, что всем успешным менеджерам были присущи следующие качества:

1. Миссия предприятия. Хороший лидер всегда знает, к чему стремиться и каким способом добиться желаемого. Такая цель должна быть четкой, понятной и обязательно реальной, иначе вы будете разочарованы. И очень важно, чтобы каждый сотрудник знал миссию компании.

2. Дальнейшее развитие. Вы должны четко разработать концепцию развития. Это важно для будущего развития предприятия.

3.Цель. Проработайте все ходы, пути и направления для достижения главной миссии. По мере приближения к выполнению цели будет возникать множество второстепенных, но очень важных целей. Также следуйте к основной миссии разумно, не нужно выбрасывать на ветер столь важные ресурсы (износ оборудования, деньги, время). Следите за каждым своим шагом и ведите отчетность, в конце каждого месяца анализируйте, как близко вы продвинулись к своей цели.

4.Компетентность. Все ваши подчиненные обязательно должны видеть в вас профессионала своего дела, эксперта и просто умного человека.

Конечно, вначале не каждый руководитель может похвастаться наличием этих характеристик, но как минимум стремиться к приобретению должен каждый. Большинство лидеров учатся в процессе работы. Когда наступают кризисные ситуации, проявляются истинные навыки начальника, исходя из этого, их можно легко проанализировать и понять, на каком вы уровне.

5. Команда. Команда очень важна для руководителя, многие думают, что если они начальники, то сами прекрасно все знают и не нуждаются в помощи. Это не так. Нет ни одного идеального человека тем более руководителя, а команда — это отличный выход. Каждый член команды обладает уникальными навыками, и в совокупности все эти навыки создают отличную рабочую обстановку. Не пренебрегайте командой!

6. Вдохновение. Вдохновение — неотъемлемая часть рабочего процесса. Источником вдохновения должен быть начальник. Он должен показывать пример рвения к работе, правильности исполнения заданий.

Следуя этим правилам, вы без труда добьетесь желаемого.