Поиск работы в 40 лет

Как утверждают психологи, к 40-ка годам у человека наступает кризис среднего возраста. Тогда появляется желание начать поиск работы, совершенно нового направления деятельности. Люди решаются кардинально менять жизнь. В России все ограничения по возрасту идут вразрез с действующим законодательством. Но верхняя планка в объявлениях по поиску работников останавливается на отметке 45 лет. В таком возрасте остаются доступными рабочие места, которые не требуют особых навыков. Это вахтеры, дворники, курьеры. Складывается не совсем интересная картина. Отказ человеку старше 40 лет в работе может оправдываться профессиями, которыми никак не овладеть без многолетнего опыта. Там нужны многолетние наработанные связи. Ниже приведены советы, которые могут существенно помочь при поиске работы людям после 40-ка лет.

Настроиться на победу. Очень важен эмоциональный настрой. Как утверждают психологи, это первый шаг к реальному успеху. Нельзя даже допускать мысли о том, что действия будут бесперспективными. Для того, кто упорно идет к своей цели, нет ничего невозможного. С такими проблемами могут сталкиваться и молодые соискатели, у которых нет подходящего минимального возрастного барьера. Можно превратить возраст из недостатка в главное достоинство.

Ход конем. Соискатели довольно часто, когда теряют веру найти хорошую работу, соглашаются на неприметную должность с малой заработной платой. А делать нужно совершенно наоборот. Свою кандидатуру можно предложить на руководящий пост: именно здесь может повлиять на положительное решение возраст. Торопиться не стоит, лучше отдохнуть и набраться сил перед действительно стоящей работой. Займитесь хобби – можете купить спиннинг в Киеве с доставкой и отправиться с друзьями на рыбалку, отдохнуть и зарядиться энергией, которая в скором времени пригодится.

Обновить резюме. Стоит просмотреть внимательно резюме, постараться максимально избавиться от лишней загруженности. Желательно оставить стаж последних 5-15 лет в желаемой области. Если же сильно хочется продемонстрировать разносторонность личного опыта, его стоит разделить на малые функциональные категории, например, «производственная деятельность», «управленческая деятельность». Обязательно нужно указывать все пройденные курсы, посещенные семинары по вашей специальности. Это продемонстрирует всестороннюю развитость. В разделе, где указывается дополнительная информация, достаточно указать только несколько самых важных функциональных характеристик. Если резюме покажется будущему работодателю интересным, он пригласит вас на собеседование, где можно будет переубедить его в том, что возраст не имеет значения. А вот намеренно уменьшать возраст в резюме не стоит. При встрече все раскроется, и возникнет неприятная ситуация.

Нужно морально собраться. Работодатели в большинстве случаев отказывают соискателям после 40-ка лет, поскольку считают, что они ищут теплое местечко, чтобы дотянуть до пенсии. Такой работник будет приносить убытки. На собеседовании следует говорить так, чтобы не вызывать таких подозрений у работодателя. Внешний вид должен состоять из чистой обуви, классической одежды, минимального количества аксессуаров.

Лучше заранее собрать данные о компании, наметить те вопросы, которые захотите задать. Это только подчеркнет серьезность вашей позиции. Рекрутеру не нужно жаловаться, что сложно найти работу. Следует приготовиться к неожиданным поворотам в разговоре. У многих компаний часто практикуется стрессовое интервью, задаются странные вопросы. Так проверяют реакцию, чувство юмора.
При поиске работы никогда не поздно учиться новому. Нужно быть в курсе новостей образования, современных тенденций.