Правильный подход к поиску работы

Как максимально корректно можно организовать процесс поиска работы, чтобы он дал положительный результат и был минимальным по времени?

Поиск работы – дело очень непростое и трудоёмкое, но если правильно подойти к её решению, то результат вас порадует и, скорее всего, существенно повысит вашу самооценку и улучшит благосостояние. К этому ответственному делу необходим серьёзный и конструктивный подход, ведь от него зависит и карьера, и материальное состояние, да и судьба в целом. Поэтому начиная поиски нового места работы, нужно запастись положительными эмоциями, посмотреть на этот процесс как на новый, обязательно позитивный этап в жизни.

С чего начать поиск? В первую очередь нужно сформулировать саму задачу, ведь если она обозначена верно, то полдела сделано, и сроки поиска сокращены как минимум вдвое. Чётко определите для себя, какая должность вас устроит, какая зарплата вам подойдёт, какие критерии вы можете предъявить к будущей работе.

Для определения должности примите во внимание ваш профессионализм, объективно оценивая свои возможности и их соответствие нынешним требованиям рынка. Ожидаемый вами уровень зарплаты не только должен соответствовать вашим желаниям, но и средней заработной плате специалистов требуемого уровня на рынке труда. Понятно, что много желающих найти хорошо оплачиваемую и престижную работу, а перед работодателем стоит задача за адекватные деньги получить квалифицированного и добросовестного специалиста.

Внимательно изучайте описание вакансий, особенно раздел «требования к соискателю». Реально оцените ваши знания и навыки, соответствуют ли они указанным пунктам, если нет, и в короткие сроки их приобрести или усовершенствовать вы не в состоянии, то понятно, что резюме на такую вакансию отправлять не стоит. Если же таких требований не так много, то желательно позвонить и уточнить у менеджера по подбору персонала, можно ли вам принимать участие в конкурсе, учитывая недостаток некоторых требуемых знаний.

Где можно искать?

Определившись с тем, что искать, можно приступать к следующему этапу – где это лучше делать. Первый помощник в этом, конечно же, интернет, но и другие источники информации тоже не стоит игнорировать. Если вы знаете, в какую именно компанию хотели бы устроиться, это упрощает поиск. В большинстве же случаев таких четких определений нет, поэтому следует учесть, что существует множество порталов, специализирующихся исключительно по данному профилю. Также на сегодняшний день существует огромное количество рекрутинговых агентств, с помощью которых можно подыскать необходимую работу.

Отправка резюме.
Резюме – это информация о вас, перечень ваших функциональных обязанностей, и чем достовернее и полнее будет их список, тем больше у вас шансов. Подходить к составлению резюме нужно крайне ответственно и по-деловому, ведь это ваша визитная карточка. Очень важно, каким будет первое впечатление о вас. В последнее время принято выставлять в резюме фотографию соискателя, выдержанную в строгом деловом ключе.
Что же дальше?

Всё, что происходит с нами в жизни, можно рассматривать, как накопление опыта. Каждое новое собеседование дает нам новые знания и позволяет отточить профессиональное мастерство. Поэтому если вы даже не получили приглашения на работу после очередного собеседования, не стоит отчаиваться, лучше обратить внимание на свои недочёты и ошибки, чтобы не повторить их в следующий раз.

Не последнюю роль играют личностные качества. Чем честнее и естественнее вы ведёте себя в общении, тем больше внимания можете привлечь. И не исключено, что именно вы получите должность, а не более компетентный сотрудник, который не обладает подобными личностными качествами.

В общем, совершенствуйтесь, ищите и не сдавайтесь и ваша работа вас обязательно дождётся!