Признаки, свидетельствующие о предстоящем увольнении
Увольнение всегда сопровождается определёнными признаками, и если их своевременно распознать, можно изменить ситуацию.
1. Непрекращающиеся замечания.
Если вам всегда делают замечания, которые касаются не только рабочего процесса, но и, к примеру, внешнего вида, тогда это весомый повод, чтобы задуматься.
2. Обезличенность в обращении.
Если шеф старается обращаться к вам только по делу, не называет вас по имени, значит, он пытается держать с вами дистанцию, чтобы впоследствии уволить без какого-либо сожаления.
3. Трудные задания и невозможные сроки.
Если вам поручают трудные задания, которые вы обязаны выполнить в нереальные сроки, значит, вам хотят показать ваше несоответствие должности.
4. Отсутствие перспектив.
В вашем участии при разработке крупных перспективных проектов нуждаются всё меньше? Значит, вас стараются отделить от общего дела.
5. Отказ от любых идей и предложений с вашей стороны.
Вам не позволяют внедрить в реальность ваши задумки, а инициативу рубят на корню? С этим тоже всё понятно!
6. Выговоры.
Если за любую погрешность в работе вам делают выговор, к тому же в присутствии коллектива, будьте осторожны, ведь эти выговоры ничего хорошего не сулят.
7. Понижение в должности.
Наверное, ни для кого не секрет, что понижение в должности — выражение недовольства шефа по отношению к работнику. Возможно, он даёт вам ещё один шанс исправиться?
8. Уменьшение заработной платы и лишение премиальных.
Когда начальник постоянно твердит, что много вам платит, и старается урезать заработную плату, то лучше подумать о поиске нового места работы.
9. Ухудшение условий труда.
Нередко о приближающемся увольнении свидетельствует ухудшение условий труда. Другими словами, когда вам заменяют новый компьютер старым, хорошее кресло — неудобным и так далее.
10. Пристальное внимание.
Если вы замечаете, что в последнее время за вами следят более пристально, то, вероятнее всего, от вас ждут ошибок, чтобы был повод для увольнения.