Пять мифов о работе на себя

1. Люди, которые работают на себя, работают много и «на износ».

Действительно, большинство людей, которые работают на себя, трудятся намного больше, чем наемные служащие. Причин этого несколько: одни работают, не покладая рук, потому что получают настоящее удовольствие от того, что делают, другие делают это для того, чтобы получить максимальную прибыль. Оба пути абсолютно нормальны хотя бы потому, что человек является хозяином самого себя и имеет полное право решать, что и как ему нужно делать.

Существуют профессии, в которых человек получает ровно столько, сколько он зарабатывает. К примеру, юристы: они выставляют своим клиентам почасовые счета, и благодаря этому получают прибыль. Когда юрист отдыхает, он не получает денег. Но есть и такие виды деятельности, доход в которых напрямую зависит от правильности организации системы. Если предпринимателю удается наладить работу системы, необходимость в постоянном его присутствии и контроле автоматически отпадает.

Из всего сказанного выше можно сделать вывод, что длительная утомительная работа – это скорее показатель того бизнеса, который человек сам для себя выбрал.

2. Единственная причина, по которой человек создает собственный бизнес – его дальнейшая продажа.

Тут, как говорится, хозяин – барин. Естественно, человек имеет полное право создать собственное дело, развить его, а потом продать и получить прибыль, но он также может организовать тот или иной бизнес исключительно для себя. В этом и состоит основное преимущество работы на себя: человек волен делать то, что он хочет, и ни под кого при этом не подстраиваться. Нет никакого правила, которое аргументировало бы создание бизнеса как своеобразного монумента человеческому величию.

3. Работа на себя – это огромный риск.

Чувство защищенности является результатом контроля, а работа на себя способна дать человеку намного больше контроля над ситуацией и собственной жизнью, нежели трудоустройство в чужой компании. Работая на себя, человек получает защиту от внезапного увольнения и прочих неприятностей, с которыми регулярно сталкиваются наемные работники.

4. Работа на себя – это складывание денег в одну корзину.

Если человек, работающий по найму, попадает под сокращение или оказывается уволенным, он автоматически лишается дохода, не зависимо от того, справедливым будет увольнение или нет. Таким образом, именно работа «на дядю» — то самое пресловутое складывание денег в одну корзину.

Если же человек работает на себя, он может дифференцировать потоки доходов и, соответственно, уменьшить риски, так как владеет всеми необходимыми для этого полномочиями. Доход, который получается путем, скажем, обслуживания нескольких сотен клиентов, намного надежнее единственной зарплаты.

5. Работа на себя – это постоянное волнение и стрессы.

Если человек пребывает в напряжении, он в любом случае будет работать хуже, не зависимо от того, делает он это на себя или трудится в качестве наемного сотрудника. Но люди, которые на себе испытали все преимущества и недостатки и той, и другой работы, с уверенностью заявляют, что работа на себя доставляет удовольствие от ощущения контроля над ситуацией. Стресс же в большинстве случаев вызывается противоположным явлением – отсутствием контроля над собственной жизнью.

А напоследок хотелось бы сказать: если человек захочет сделать работу на себя низкострессовой, он сделает это. Если он почувствует усталость, в любой момент может сделать перерыв и просто расслабиться. К тому же преимуществом работы на себя является возможность установки собственного расписания, которое максимально соответствует всем требованиям человека.