Пять признаков хорошего руководителя

Многие офисные работники в той или иной мере недовольны своим начальством. Какими же качествами должен обладать идеальный руководитель?

1. Он интересуется мнением сотрудников.

Мало кто из подчинённых желает быть марионеткой в руках властного господина. Практически каждый сотрудник готов с радостью приступить к осуществлению цели, которая была выбрана с его участием. Хороший руководитель, зная об этом, привлекает подчинённых к тому, чтобы сообща принимать важные решения.

2. Он не скрывает информацию, а делится ею.

Страх неизвестности парализует человека и мешает ему работать. Идеальный руководитель осознаёт, что бессмысленно скрывать от подчинённых планируемое сокращение или проблемы компании. Поэтому хороший начальник создаёт атмосферу, пропитанную максимальной прозрачностью и доверием. Именно такая рабочая обстановка позволяет сотрудникам быть откровенными  с их стороны.

3. Он заботиться о карьере работников.

Хороший шеф напоминает заботливого родителя, который помогает выявить слабые и сильные стороны подчинённых, давая советы, на что обратить особое внимание для достижения высот на фирме.

4. Он оценивает работу по результату.

Хороший руководитель не следит за процессом работы сотрудников, не собирает на собственном столе отчёты о промежуточных этапах выполнения работы. Он поступает проще — оценивает конечный результат.

5. Он вознаграждает по справедливости.

Сотрудники, которые работают под руководством такого начальника, не задают вопросов, почему им дали такую зарплату, а соседу большую. Каждый подчинённый понимает принцип назначения бонусов, ведь в компании хорошего руководителя не вознаграждают за хорошие отношения с боссом. Здесь ценят желание развиваться и добиваться высокого результата.