То, что Вы составили блестящее резюме, еще не гарантирует, что его заметит и прочитает хоть кто-нибудь.

Рассылайте резюме при помощи сети Интернет!
Многие сайты предоставляют возможность опубликовать свое резюме в Сети.

Источник наибольшего беспокойства для инвесторов составляет забота о сохранении работоспособности некоторых наиболее важных отраслей.
Операции с ценными бумагами протекают довольно вяло в обеих компаниях, тем самым лишая их ключевого источника дохода.

За месяцы, прошедшие с тех пор, как компании Goldman Sachs и Morgan Stanley опубликовали результаты своей работы за третью четверть 2008 года, Уолл-стрит и все финансовые структуры вступили в один из наиболее сложных в истории периодов для финансовых операций.

Goldman Sachs и Morgan Stanley готовятся к новому сезону плохих показателей в различных областях своей деятельности.
Удары по Уолл-стрит только начинаются.
В конце этого месяца два наиболее авторитетных инвестиционных банка, Goldman Sachs и Morgan Stanley опубликуют результаты своей работы за три истекших месяца и за весь 2008 год.

Нет, это вовсе не «Если бы Вы были салатом, то каким?»
Хотя это довольно близко.
Вот этот вопрос: «Расскажите о своей зарплате».
На самом деле Вам захочется ответить «Это Вас не касается», однако это трудно осуществить, не показавшись грубым. Поэтому мы предлагаем Вам четыре возможных варианта ответа. Сделайте свой выбор.

Вам нужна работа? Хедхантер может Вам помочь. Но как стать объектом его интереса?
Это не сложно и не просто: чтобы найти хорошего хедхантера, нужно бывать в тех местах, где хедхантер сможет отыскать Вас.

Сказать претенденту на должность, что он слишком квалифицирован для вакансии – все равно что заявить перспективному жениху, что он слишком хорош для невесты. Почему высокая квалификация – это плохо?
Чтобы понять, что имеют в виду HR-менеджеры, когда заявляют об этом, и как преодолеть это предубеждение, поставьте себя на место нанимателя.

Практически каждый из нас имеет опыт работы с сотрудником, который постоянно не справляется со своими обязанностями – и в связи с этим задает себе вопрос: почему в отношении этого человека не принимают никаких мер?
Итак, почему же менеджеры не увольняют, хотя, казалось бы, должны?

Вот советы, которые направят Вас по правильному пути…

Многие организации ставят спокойствие выше справедливости, поэтому одна из самых глупых ошибок, которую Вы можете совершить – потерять самообладание.