Как найти работу тем, кому за пятьдесят

Естественно, определенные трудности в поиске работы у людей постарше существуют, ведь рекрутеры, видя в резюме возраст около пятидесяти, представляют себе человека со устоявшимися стереотипами, закоренелыми взглядами на жизнь и явным нежеланием учиться, но гипертрофированным рвением к поучению других. Но правила бизнеса свидетельствуют о том, что каждый работодатель предпочитает видеть в своей фирме людей с новыми взглядами и теми умениями и знаниями, которые соответствуют современным реалиям. Давайте же разберемся, какие козыри можно предоставить работодателю, чтобы вас предпочли более молодым соискателям.

1. Резюме. В нем должна быть информация, свидетельствующая о высоком профессиональном уровне и громадном опыте работы. Именно на это и нужно акцентировать внимание, ведь опыт работы приобретается с годами, и если резюме заинтересует потенциального работодателя, вас обязательно пригласят на собеседование.

2. Собеседование. На нем очень важно преподнести себя в выгодном свете. Только вам известно, что не смотря на возраст, чувствуете вы себя замечательно и гораздо моложе своих лет. Вот и потенциальный будущий начальник должен увидеть в вас человека, полного сил, энергии и огромного желания работать. Вы не пришли в эту компанию, чтобы просто досидеть до пенсии – вы хотите трудиться, приносить пользу и при этом пополнять свой и без того огромный багаж знаний.

3. Перспективы. Естественно, опыт – это хорошо, но вы должны еще и стремиться к получению новых знаний, обучению современным технологиям и постижению новых программ. Дайте работодателю уверенность в том, что ваш профессиональный рост не закончился много лет назад, а жажда знаний не прошла вместе с получением диплома специалиста. Помните, что чем больше курсов вы закончили и семинаров посетили, тем лучше это будет для вас.

4. Мудрость. Она и только она является основным вашем козырем, но не смотря на это важно не перегибать палку и не хвастаться ею, навязывая свое мнение окружающим. Человек в возрасте прекрасно разбирается в людях, способен спокойно и взвешено смотреть на самые различные ситуации, но не стоит по несколько раз говорить об этом работодателю – он и сам все знает.

5. Внешность. О том, что на собеседовании вы должны выглядеть аккуратным, опрятным и ухоженным, говорить не приходится – это понятно и так. Желая выглядеть моложе своих лет, ни в коем случае не стоит надевать молодежные вещи, даже если фигура вам это позволяет. Строгий костюм спокойных пастельных тонов – самое оно, ведь яркие пестрые цвета и масса неуместных аксессуаров способны сыграть злую шутку и выставить вас в неприглядном свете, что никоим образом не поможет получить такую желаемую работу.