Как научиться правильно проверять отзывы о работодателях в интернете

Всемирная Паутина переполнена сайтами и порталами, где можно оставить отзыв о работодателе. Как научиться правильно анализировать эти отзывы? Стоит знать, что информация, которую можно получить в Сети, не может быть абсолютно точной хотя бы по той причине, что ответственность за оставленные отзывы владельцы сайтов не несут.

Кто пишет отзывы на сайтах

Мы, люди, созданы так, что хорошее воспринимаем, как должное. А вот негатив выходит за рамки дозволенного, поэтому им мы гораздо охотнее делимся. Отзывы могут писать и действительно обиженные, и специально нанятые люди. Отзыв может быть правдив, утрирован, или вовсе оказаться ложью, чтобы очернить работодателя. Последнее, кстати, встречается очень часто.

Проверяем сайт

Отзывы о работе на официальном сайте компании очень легко проверить, обратившись к их автору. На порталах и ресурсах, которые специально занимаются отзывами, нужно обращать внимание на сам сайт. Чем сложнее на нем система регистрации, тем меньше там будет ботов.

На некоторых сайтах отображаются IP-адреса комментаторов. Нажав на ссылку «все отзывы автора», можно увидеть десятки разных отзывов одного человека под разными именами.

Доверие к ресурсу повышается, когда на комментарии могут отвечать сами работодатели.

Проверяем отзыв

Просмотрите несколько сайтов с отзывами и убедитесь, не осталось ли у вас дежавю. Один автор оставляет одинаковые отзывы на разных сайтах. Это нормально, не будет же он набирать для каждого отдельного сайта отдельный комментарий. Но если одинаковый текст появляется на разных сайтах под различными именами, наверное, стоит задуматься.

Также следует настороженно относиться к отзывам, когда один автор оставляет отзывы на разных сайтах о разных компаниях. Скорее всего, этот комментатор работает за деньги.

А лучше всего, если вы сами спросите напрямую у рекрутера о природе отзывов в Сети. Часто реакция сама расскажет, насколько им можно верить.