На что HR-менеджеры больше всего обращают внимание при прочтении резюме

В среднем HR-менеджер тратит не более 1,5 минуты на то, чтобы ознакомиться с содержанием резюме. Самый большой кусок времени тратится на то, чтобы проанализировать информацию о предыдущем месте работы соискателя. Задачей соискателя является именно за этот небольшой промежуток времени в 1,5 минуты заинтересовать рекрутера.

Рекрутинговым порталом rabota.ua было проведено исследование, посвященное анализу резюме работодателями, а его целью стало выяснение того момента, как долго и на что конкретно во время изучения резюме смотрят рекрутеры. Основывалось же данное исследование на использовании специализированной технологии, суть которой заключается в программе, ведущей статистику всех перемещений курсора по странице. Данная система фиксирует точки фиксации, траектории перемещения, скорость перемещения и время задержки указателя в определенных точках. Далее программа создает тепловые карты, на которых отображаются точки активности курсора при помощи цвета: цвет точек на странице изменяется в зависимости от активности курсора.

Как оказалось в результате этих исследований, работодатель большую часть времени тратит на изучение собственно самой Цели, Опыта работы и Ключевой информации. Меньшее внимание при этом уделяется наиболее давним рабочим местам. Следует также заметить, что интересные резюме, как правило, до конца дочитываются редко, а в основном скачиваются, чтобы можно было их поподробнее просмотреть чуть позже, в более спокойной обстановке.

Однако основные выводы по вашей профессиональной пригодности к работе в данной компании, как показал опрос HR менеджеров, делаются именно на онлайн этапе просмотра резюме.

Наибольшим шансом на успех обладают резюме, в которых все пункты заполнены максимально подробно. Если же вы отправляете резюме на какую-то конкретно определенную вакансию, не забывайте также написать к нему сопроводительное письмо.