Отечественные «охотники за окладами» оживились

Работодатели в последнее время стали все чае сталкиваться со лже-соискателями, которые, по сути, являются не то, чтобы мошенниками, но типичными «охотниками за окладами». Такая информация была получена из уст директора одного из международных рекрутинговых агентств. Эксперт уверен, что поле деятельности подобного рода мошенников – это локальные организации, которые привлекают к деятельности так называемых экспатов. Схема до безобразия проста: руководство компании или рекрутер получает грамотное резюме, на собеседовании соискатель демонстрирует высокий уровень знаний и профессионального мастерства, благополучно проходит испытательный срок и зачисляется в штат. Спустя время обнаруживается, что вследствие «бурной деятельности» специалиста компания несет убытки в виде незаключенных контрактов или слива конфиденциальной информации.

В ходе проведенных проверок оказывается, что у подобного рода кадров вообще не было предыдущих работодателей, либо если они и были, то только на бумаге. Смысл деятельности – подрыв авторитета определенной организации по собственной воле или на заказ компании-конкурента.