Признаки плохого руководителя

На самом деле идеальных руководителей не бывает, а иногда оценка ими подчиненных субъективна. Однако бывают случаи, когда можно сказать однозначно, что руководитель ведет себя не подобающим ему образом.

Следит за каждым шагом подчиненных

Мелочность убивает любой бизнес. Некоторые руководители думают, что без их помощи никак не обойтись, и они лучше других знают, как поступить в той или иной ситуации. Если вы замечаете за собой подобное, это со временем может превратиться в привычку.

Требует выполнения его указаний

Хороший руководитель — тот, который вдохновляет собственным примером. Особенно тот, который опаздывает на работу, не соблюдает дресс-код, не знает, над каким проектом работают в данный момент его подчиненные. Конечно, все иногда ошибаются, но если это стиль жизни, значит, вы мало интересуетесь своим делом.

Не владеет квалификацией

Не важно, как удалось получить работу, возможно, помогли родственники, однако далеко не все руководители сразу достойны своей должности. Если вам кажется, что вы отличный управленец, докажите. Однако для этого необходимо быть уверенным в своих силах. Если же для вас какие-то обязанности кажутся сложными, лучше попросите должность с меньшей ответственностью.

Увлекаются собраниями

Есть огромное множество способов сделать компанию успешной. Но проводить собрания, на которых ничего не решается бессмысленно. Часто собрания занимают время, которое подчиненные могли бы потратить на выполнение работы. Это характеризует руководителя, как человека, который не умет распределять время.

Относится к подчиненным несправедливо

Это может быть, что угодно: расизм, сексизм или еще какое-то проявление поверхностного отношения начальника к подчиненным. Если руководитель кого-то как-то выделяет, остальные это сразу же замечают. Такое поведение рушит мораль организации. Если вы замечаете за собой подобное, пересмотрите свое поведение.