Способ, которым лучше вновь связаться с нанимателем, частично зависит от того, как Вы контактировали с ним впервые, частично – от Ваших личных предпочтений. Тем соискателям, кто ненавидит разговаривать с незнакомыми людьми по телефону, лучше выбрать для связи электронную почту. Однако, если Вы не испытываете проблем в общении, телефонный разговор поможет Вам лучше презентовать себя.

Способ, которым лучше вновь связаться с нанимателем, частично зависит от того, как Вы контактировали с ним впервые, частично – от Ваших личных предпочтений. Тем соискателям, кто ненавидит разговаривать с незнакомыми людьми по телефону, лучше выбрать для связи электронную почту. Однако, если Вы не испытываете проблем в общении, телефонный разговор поможет Вам лучше презентовать себя.

Не знакома ли Вам эта история? Вы ищете работу: провели исследование и разослали резюме и сопроводительные письма 20 нанимателям. Проходят недели, и Вы не можете понять, почему ни один из них не позвонил Вам и не пригласил на собеседование. Запомните одно: необходимо самому связаться с нанимателем. Вот несколько общих советов о том, как это сделать:

Вы все не можете получить ее. Вы перерыли Интернет. Вы наводнили рынок копиями своего резюме. Вы послали стандартное сопроводительное письмо вместе с каждой заявкой. Почему ничего не помогает? Вот 10 возможных причин:

Вы все не можете получить ее. Вы перерыли Интернет. Вы наводнили рынок копиями своего резюме. Вы послали стандартное сопроводительное письмо вместе с каждой заявкой. Почему ничего не помогает? Вот 10 возможных причин:

…Что мне делать? Если Ваши навыки поиска работы давно не приходилось применять на практике, внимательно изучите эти советы:

Шансы быть уволенным с работы хотя бы раз за свою карьеру очень высоки. И неважно, насколько Вы старательный работник и хороший человек. Развитие компании циклично, и каждые несколько лет (особенно при слабой экономике) происходит сокращение штата. Конечно же, эта статья вряд ли сильно облегчит судьбу тех, кому пришлось расстаться со своим местом, она лишь призывает [...]

Давно известен факт, что для того, чтобы получать удовольствие от жизни, совершенно необходимо, чтобы работа приносила человеку удовлетворение. Вы же не хотите быть одним из тех несчастных, кто живет от выходных к выходным и ненавидит воскресные вечера. Жизнь слишком коротка для того, чтобы не наслаждаться своей работой.

Давно известен факт, что для того, чтобы получать удовольствие от жизни, совершенно необходимо, чтобы работа приносила человеку удовлетворение. Вы же не хотите быть одним из тех несчастных, кто живет от выходных к выходным и ненавидит воскресные вечера. Жизнь слишком коротка для того, чтобы не наслаждаться своей работой.

Давно известен факт, что для того, чтобы получать удовольствие от жизни, совершенно необходимо, чтобы работа приносила человеку удовлетворение. Вы же не хотите быть одним из тех несчастных, кто живет от выходных к выходным и ненавидит воскресные вечера. Жизнь слишком коротка для того, чтобы не наслаждаться своей работой.

Давно известен факт, что для того, чтобы получать удовольствие от жизни, совершенно необходимо, чтобы работа приносила человеку удовлетворение. Вы же не хотите быть одним из тех несчастных, кто живет от выходных к выходным и ненавидит воскресные вечера. Жизнь слишком коротка для того, чтобы не наслаждаться своей работой.

Миф 10: Если настали тяжелые времена, стоит согласиться на первую предложенную вакансию. Общеизвестный факт: процесс поиска работы носит волнообразный характер. Вы можете неделями посещать различные интервью и быть уверенным, что найдете подходящее место – но при этом предложение о работе так и не поступит.

Миф 9: Соискателям не нужно продавать себя нанимателю. Хорошо это или плохо, но в условиях современного рынка ключом к успеху является умение выгодно продать себя работодателю.

Миф 8: Сменить направление деятельности – практически невозможно. В то время, как различные должности постоянно меняются и развиваются, все больше и больше людей предпочитают сменить род деятельности – а многие меняют его постоянно.

Миф 7: Наиболее квалифицированные соискатели получают лучшие должности. Возможно, самая большая ошибка – это считать, что должность получает всегда наиболее квалифицированный из претендентов.

Миф 6: Снижение требований по зарплате сделает Вас более привлекательным кандидатом на должность. Никогда не занижайте искусственно требования к оплате своего труда. Это выглядит так, будто Вы уже потеряли надежду получить достойное предложение

Миф 5: Резюме и сопроводительные письма, разосланные по компаниям, гарантируют Вам приглашения на интервью. Возможно – в том случае, если рынок рабочей силы очень узок, либо если Вы претендуете на специфическую должность и имеете необходимые для нее уникальные навыки — такой пассивный способ поиска и даст какие-нибудь результаты.

Миф 4: Сопроводительное письмо не так важно, как остальные материалы. Каждый раз при поиске работы Вы должны написать сопроводительное письмо, адресованное конкретной компании и конкретной позиции, на которую претендуете.

Миф 3: Соискатели, часто меняющие место работы, не пользуются одобрением нанимателей. Слово «летун», означающее человека, часто меняющего место работы, особенно в погоне за заработком, исчезло из употребления на многие годы вперед.

Миф 2: Опубликованные объявления о работе дают информацию о большинстве имеющихся вакантных мест. Максимум – и некоторые уверяют, что процент слишком высок – около 15-20% имеющихся вакансий когда-либо публикуются в любом медиа-источнике. Абсолютное большинство открытых должностей относится к «скрытому» рынку рабочей силы.

Миф 1: Регистрация на нескольких сайтах по трудоустройству обеспечит Вам кучу предложений от нанимателей. Это одно из самых распространенных заблуждений, связанное с поиском работы через Интернет. Соискатель считает Сеть неким магическим эликсиром, благодаря которому наниматели выстроятся в очередь, претендуя на такого ценного сотрудника.

Вы можете создать себе великолепный имидж, однако если об этом никто не узнает, вряд ли добьетесь больших успехов в продвижении своей персоны как профессионала. А ведь никто более Вас не заинтересован в создании Вашего личного бренда!

6. Не становитесь спамером! Заявки в Интернет создаются просто и быстро. Вы можете за один день отыскать пять перспективных вакансий и отправить свое резюме в ответ на каждую из них. Однако не стоит посылать его в каждую попавшуюся Вам подходящую компанию.

Интернет качественно изменил процесс поиска работы, сделав его быстрее, проще и часто – значительно шире. И если Вы не хотите перебирать сотни вакансий в поисках подходящей, необходимо сделать его как можно более сфокусированным. Вот десять необходимых советов, которые нужно запомнить для успешного поиска работы онлайн:

Неуверенность в себе в тот момент, когда впервые начинаете искать работу при помощи Интернет – это совершенно нормально. При организованном подходе Вы очень быстро впишетесь в ход событий. Попытайтесь следовать нашим советам:

Ни при каких обстоятельствах не делитесь номерами водительских прав, банковских карточек и другой личной информацией, такой как семейное положение или цвет глаз.

Еще один способ защиты при поиске работы онлайн – создать для этого отдельный почтовый ящик. Это защитит Ваш постоянный ящик в случае, если кто-либо распространит Ваш электронный адрес.

Специалисты считают, что один из наиболее действенных способов защитить себя в Сети – это скрывать свою личность. Не помещайте в текст резюме свое имя.

Многие сайты дают возможность устанавливать уровни приватности. Прежде чем размещать резюме, стоит внимательно изучить предоставленные возможности, а также потенциальные риски.

Вам доставляет беспокойство тот факт, что Ваше резюме в Сети увидят сотни людей? Ваши страхи вполне оправданы. Согласно исследованиям, подмена личности занимает первое место в числе возможных мошенничеств в Интернете. Как защитить себя и максимально предотвратить риск?