Почему настолько важно крепко пожать руку менеджеру перед собеседованием?
Да потому что собеседование начинается в тот момент, когда Вы переступили порог офиса. Все – от Вашей внешности до жестов – говорит интервьюеру о Вас и о Вашем соответствии данной работе.

Нет, это вовсе не «Если бы Вы были салатом, то каким?»
Хотя это довольно близко.
Вот этот вопрос: «Расскажите о своей зарплате».
На самом деле Вам захочется ответить «Это Вас не касается», однако это трудно осуществить, не показавшись грубым. Поэтому мы предлагаем Вам четыре возможных варианта ответа. Сделайте свой выбор.

Правило №5: Рассказ о себе должен быть подготовлен заранее.
Исключение: Когда работодатель говорит: «Расскажите немного о себе», большинство соискателей произносят одну и ту же заготовленную речь на 30 секунд, не обращая внимания на личность того, с кем они беседуют.

Даже если в ближайшие планы компании не входит пополнение штата, Вы все равно можете извлечь пользу из такого интервью.

Правило №1: резюме должно занимать одну страницу.
Исключение: Для претендентов, которые только начали свою деятельность и имеют за плечами всего несколько лет опыта работы, имеет смысл посылать резюме на одной странице. Во всяком случае, никто не горит желанием читать три страницы, заполненные бессмысленными фразами.

Ценности: У сотрудников, которые не ощущают себя причастными к ценностям компании, часто возникает желание покинуть место работы. Поэтому важно спросить, каковы ценности этой компании и как они проявляются в ежедневном общении. Способны ли наниматели воплощать эти ценности в жизнь, или же они лишь провозглашают их, как мантру?

Уровень автономии: Предпочитаете работать самостоятельно, или Вам необходимы подробные инструкции? Обсудите, какова будет степень Вашей независимости в работе, и как можно добиться ее увеличения либо уменьшения.

Крайне важно проявлять внимание к собственной безопасности во время поиска работы. Подавляющее большинство всех собеседований абсолютно нормальны и безопасны; однако, как и в любой ситуации с незнакомыми людьми и организациями, не стоит забывать о здравом смысле.

Работодатели и рекрутеры все еще ждут слов благодарности по завершении интервью.
Сегодня многие соискатели работы имеют отличные резюме, успешно проходят интервью, снабжены замечательными рекомендациями, однако до сих пор не получили желаемого предложения о работе. Согласно исследованию, проведенному недавно среди ведущих работодателей и рекрутеров и организованному Career Exposure Network™, причина этих неудач может состоять в следующем.