В настоящее время руководство большинства компаний старается «оптимизировать расходы», что в первую очередь выражается в сокращении штатов. Кого увольняют? Бывает так, что всех подряд, но чаще всего увольняют сотрудников, которые не смогли себя зарекомендовать с положительной стороны. Что же делать, как продемонстрировать начальствую свою эффективность?

Ценности: У сотрудников, которые не ощущают себя причастными к ценностям компании, часто возникает желание покинуть место работы. Поэтому важно спросить, каковы ценности этой компании и как они проявляются в ежедневном общении. Способны ли наниматели воплощать эти ценности в жизнь, или же они лишь провозглашают их, как мантру?