1. Спортивные мероприятия. Беседа с другими посетителями события в такой ненапряженной обстановке может стать началом карьерного роста.

Правило №5: Рассказ о себе должен быть подготовлен заранее. Исключение: Когда работодатель говорит: «Расскажите немного о себе», большинство соискателей произносят одну и ту же заготовленную речь на 30 секунд, не обращая внимания на личность того, с кем они беседуют.

Развивайте свою личность как бренд: Представьте, что Вы публицист, перед которым стоит задача продвигать Вас. Научитесь выгодно представлять собственные способности, лаконично рассказывать о своих достижениях и воплощать продуманный имидж себя как профессионала.

Ценности: У сотрудников, которые не ощущают себя причастными к ценностям компании, часто возникает желание покинуть место работы. Поэтому важно спросить, каковы ценности этой компании и как они проявляются в ежедневном общении. Способны ли наниматели воплощать эти ценности в жизнь, или же они лишь провозглашают их, как мантру?

Уровень автономии: Предпочитаете работать самостоятельно, или Вам необходимы подробные инструкции? Обсудите, какова будет степень Вашей независимости в работе, и как можно добиться ее увеличения либо уменьшения.

С менеджером: Один из главных сдерживающих факторов для претендентов на работу – взаимоотношения с менеджером компании. Спросите у своего потенциального менеджера во время интервью, как он принимает решения и каковы его критерии при оценке проявившего себя сотрудника. Устраивают ли Вас данные им ответы?

Обсуждение с потенциальным нанимателем желаемого уровня зарплаты – это своеобразная «палка о двух концах»: запросите слишком много – и Вашу кандидатуру больше не будут рассматривать, перестрахуетесь — и будете получать меньше, чем работодатель планировал Вам заплатить.

Одна из важнейших характеристик каждого по-настоящему успешного человека – это его способность формировать и поддерживать доверие к себе окружающих. Тем не менее, многие вполне успешные сотрудники теряют доверие из-за следующих «дурных привычек»:

На сегодняшний день рынок труда переполнен и предъявляет качественно новые требования к искателям работы — сообщает The Career Exposure Network. «В то время как на каждую открытую вакансию претендует все больше кандидатов, оставаться в стороне от этого соревнования — значит в разы уменьшать свои шансы получить предложение о работе» — утверждает Джиллксан Доннелли, президент CareerExposure.com.

Переработайте, дополните, обновите свое резюме так, чтобы оно максимально полно отражало Ваши сегодняшние карьерные цели. Помните о том, что резюме говорит очень многое о Вас, особенно в том случае, когда Вы хотите сменить поле деятельности, но не имеете достаточного опыта для новой работы.

Работодатели и рекрутеры все еще ждут слов благодарности по завершении интервью. Сегодня многие соискатели работы имеют отличные резюме, успешно проходят интервью, снабжены замечательными рекомендациями, однако до сих пор не получили желаемого предложения о работе. Согласно исследованию, проведенному недавно среди ведущих работодателей и рекрутеров и организованному Career Exposure Network™, причина этих неудач может состоять в следующем.

Вы впечатлили их своим резюме, поразили знаниями на интервью и закрепили свой успех на дополнительном собеседовании. Примите поздравления! Вы получили замечательную работу!