Не будьте слишком «положительны»: Ситуация 5

«Хорошо»: Поняв, что коллега не предоставил Вам полной информации касательно нового проекта, Вы стараетесь держать его поближе к себе и подробно обсуждать стратегию, во избежание повторения подобной ситуации в будущем.

Не будьте слишком «положительны»: Ситуация 4

«Хорошо»: Предложить новую идею в ходе совещания, и отметить вклад своего коллеги в ее создание. В результате босс видит Ваш вклад в работу компании и умение плодотворно сотрудничать со своими коллегами.

Не будьте слишком «положительны»: Ситуация 3

«Хорошо»: Обсудить с новеньким его работу и объяснить, какие изменения необходимо внести, чтобы ее улучшить. В результате новый сотрудник повышает качество своей работы.


Не будьте слишком «положительны»: Ситуация 2

«Хорошо»: Получив благодарности от клиента за успешно выполненную работу, распространить их среди всех участников команды, чтобы подчеркнуть, как ценится в результате вклад каждого из них. В результате сотрудники получают моральное удовлетворение.

Не будьте слишком «положительны»: Ситуация 1

«Хорошо»: Предложить коллеге помощь в работе над проектом и остаться на работе позже вместе с ним – так как ему предстоит скоро уйти в отпуск. В результате Вы налаживаете отношения с коллегой и получаете гарантию, что и он в случае надобности Вас подстрахует.