Уж так повелось, что человеку после сорока лет довольно сложно найти работу, тем более хорошу. Однако же не стоит отчаиваться — ведь если постараться, то все возможно. Ниже приведем несколько советов для соискателей среднего и старшего возрастов, которые, возможно, вам пригодятся при поиске работы.

Опрос, проведенный одним из наиболее авторитетных аналитических изданий в Украине, показал, что более трети украинских компаний проводит два собеседования с кандидатами, а каждая пятая — один опрос. Всего в опросе принимали участие более 300 украинских предприятий и организаций.

Сотрудники кадровых агентств утверждают, что уволенным рядовым сотрудникам намного легче сделать карьеру, чем, к примеру, уволенным руководителям среднего звена. Все потому, что у рядового сотрудника появляется шанс заменить «сгоревших» менеджеров среднего звена.

В предыдущих нескольких статьях о трудоустройстве мы уже рассказывали, что устраиваясь на работу, перво-наперво необходимо узнать у работодателя размер своей заработной платы. Однако, кроме заработной платы, есть еще много нюансов, узнать которые жизненно необходимо.

Недавно мы уже описывали, чего стоит опасаться на рынке труда — но то обычные опасности, которые подстерегают каждого неопытного человека, собирающегося устроиться на работу в хорошую компанию. Однако же есть еще более опасные люди, которые всеми силами желают поживиться за счет тех, кому и так не очень хорошо живется.

Иногда бывает так, что, пройдя все собеседования, подписав все необходимые документы для устройства на новую должность, вам перезванивают с казалось бы, уже вашей работы, и сообщают о том, что ваши услуги уже не нужны. Что же может быть причиной такой ситуации?

Среди большинства почему-то распространено мнение о том, что обсуждать зарплату на собеседовании при приеме на работу — табу. На самом деле, это далеко не так, и «зарплатный вопрос» поднимать можно и нужно, ведь после трудоустройства будет уже поздно.

Кризис немного затих, и в столицу нашей страны начали возвращаться уволенные в начале кризиса люди, которые вновь надеются устроиться на прежнюю должность. Кроме того, возвращаются также и те, кто не смог трудоустроиться у себя дома.

Если вы считаете, что ваша квалификация уже достигла того уровня, что стоит идти к руководителю с требованием повысить зарплату, подумайте еще раз. Дело в том, что времена десятикратного роста зарплат уже прошли. Конечно, в некоторых компаниях зарплату действительно повышают, и вполне может оказаться, что вы тоже среди счастливчиков.

Все мы знаем, что трудоустроиться в кризис довольно сложно, особенно специалистам определенных категорий, о которых мы уже писали ранее. Однако же «довольно сложно» не есть «невозможно», и шансы есть в любом случае. Опускать руки рано, давайте посмотрим, что можно сделать.

Какие основные способы поиска работы? В наше время это — газеты, Интернет, рекрутинговые агентства и личные связи. Наверное, наиболее привлекательным, и главное — эффективным способом поиска работы является Интернет.

Аферисты процветали во все времена, зарабатывая на доверчивых гражданах. Естественно, максимальную прибыль аферисты извлекают не из благополучных людей, а из тех, кому и так не очень весело живется. Сейчас мошенники начали отправлять украинцам, зарегистрированных на различных сайтах по трудоустройству, особые SMS.

В кризис, как никогда популярной стала тема кадровых агентств. Все потому, что поиск работы самостоятельно — дело нелегкое, и зачастую люди, облегчая себе задачу трудоустройства, обращаются в кадровые агентства. В общем-то, найти себе подходящего работника тоже не очень просто, поэтому работодатели тоже часто обращаются к посредникам.

Убедитесь, что в процессе поиска работы Вы проверили следующие потенциальные источники: