Так уж повелось, что в США работодатель с подозрением относится к человеку, который подолгу работает н одном месте. В принципе, “там” даже признаком хорошего тона считается менять работу примерно 5-8 раз за карьеру. А вот в нашей стране дело обстоит немного по-другому.

Ранее мы уже писали о том, что потенциальный работодатель на собеседовании обязательно будет задавать каверзные вопросы. От ответа на них зависит ваше трудоустройство на желанное рабочее место. Давайте посмотрим, как стоит отвечать на один из главных “неудобных” вопросов: “Почему вы ушли из предыдущей компании?”.

Практически все люди понимают, что опоздание в деловом мире крайне негативное впечатление. Человека, который постоянно опаздывает, могут посчитать ненадежным партнером, который может подвести в самый неожиданный момент. Если вы не умеете не опаздывать, стоит попробовать научиться быть пунктуальным.

Как известно, кризис, разразившийся внезапно в позапрошлом году, изменил многое. В этом году ситуация на рынке труда снова стала меняться, и необходимо быть в курсе всего, чтобы спланировать собственную карьеру. Давайте посмотрим, что стоит делать в этом году для продвижения своей карьеры.

Большинству начинающих менеджеров понятно, что их главная задача – научиться продавать. Естественно, с талантом хорошего торговца не рождаются, его нужно приобретать на практике. Именно практика является главной в карьере менеджера.

Мы часто встречаем в своей жизни людей, которых можно назвать неудачниками. Интересно, что большинство из них не признают себя таковыми, а считают, что им просто не повезло. Конечно, бывает и так, человеку действительно может не везти, но чаще всего виноват не успех или неудача. Давайте перечислим привычки тех, кто действительно обречен на неудачу.

Темпы развития технического прогресса таковы, что некоторые профессии устаревают с каждым днем. В некоторых странах ранее уважаемые, высоко оплачиваемые профессии вообще исчезают.

Наш портал уже писал о ситуации, когда оклад равных по должности сотрудников может отличаться, причем весьма значительно. В прошлой статье говорилось о том, как можно избежать подобной ситуации, теперь же давайте поговорим о мотивах руководства.

Ученые выяснили, что обед – наиболее благоприятное для повышения продуктивности время. В то же время, обедая за рабочим столом, вы не сможете получить от перерыва столько же пользы, сколько может обеспечить обед в кафе или ресторанчике неподалеку.

Довольно сложно иногда делать то, что необходимо в настоящий момент – ведь столько факторов отвлекают нас от того, что нужно сделать! Это и звонки, и постоянные мысли о посторонних вещах, да и просто неумение сосредоточиться. В продолжении статьи – несколько советов об исправлении такого положения.