Практически каждый из нас имеет опыт работы с сотрудником, который постоянно не справляется со своими обязанностями – и в связи с этим задает себе вопрос: почему в отношении этого человека не принимают никаких мер? Итак, почему же менеджеры не увольняют, хотя, казалось бы, должны?

Станьте заметны! Работодатель должен получить Ваше резюме, задав необходимые ключевые слова в поиске.

Лучший способ понять, какая работа подходит Вам больше всего – это устроить т.н. «состязание ценностей».

1. Профессионализм. 2. Контакты с компанией. 3. Сетевые контакты в отрасли.

1. Улыбайтесь и говорите «Доброе утро» — ведите себя профессионально и учтиво. 2. Появляйтесь вовремя – не заставляйте клиентов и коллег ждать.

Вот советы, которые направят Вас по правильному пути в первый день на новой работе …

Многие организации ставят спокойствие выше справедливости, поэтому одна из самых глупых ошибок, которую Вы можете совершить – потерять самообладание.

Энтузиазм во время поиска работы – конечно же, вещь хорошая. Однако некоторые претенденты переходят черту разумного, и вместо энтузиазма и активности демонстрируют неприкрытую агрессию – тем самым лишая себя шанса получить предложение о работе.

Еще один повод работодателю начать следить за Вашим питанием на работе: исследование, проведенное ComPsych, провайдером по программам поддержки работников, обнаружило, что половина сотрудников, придерживающихся сбалансированной диеты, показали высокий уровень энергии, и лишь 5 процентов опрошенных, не питающихся сбалансировано, показали тот же уровень.

Если Вы когда-нибудь обнаруживали, что погрязли в рутине, значит, Вы поняли, что повседневность и приток энергии несовместимы между собой. Что же делать?

Увольнение огорчает и стесняет работника. Но это не причина для того, чтобы не послать ему поздравительную открытку, утверждает газета News & Observer из Роли, штат Северная Каролина.

Хотите выиграть максимум от своей карьеры? Тогда протяните руку и попросите о помощи!

В настоящее время страх потери работы витает в воздухе, подобно вирусу. Не паникуйте! Однако следите за следующими признаками:

По иронии судьбы, наградой за тяжелую работу обычно становится еще большее количество тяжелой работы, а вовсе не повышение.

Одна из наиболее частых жалоб, которые приходится слышать от людей, ищущих работу, касается компаний, которые не отвечают на письма соискателей на должность: ни отказа — ничего.

Диагноз: Эта напасть настигает Вас в периоды полной загруженности и тотального стресса. Вы внезапно оказываетесь завалены заданиями настолько, что просто вынуждены взять работу на дом и заниматься ей ночью или во время уикенда.

Диагноз: Чаще всего Вы начинаете хандрить, когда перед Вами маячит особенно трудный проект, и связанный с ним приступ пессимизма делает Вас неспособным взяться за него днями, если не неделями.

Советы для успешного сотрудничества с людьми младше Вас: 1. Поймите, что в любых отношениях крайне важное умение – понимание точки зрения другого человека. «Если Ваш начальник принадлежит другому поколению, Вы можете по-разному смотреть на многие вещи», – утверждает Барбара Сафани, владелица Career Solvers – фирмы, занимающейся карьерным менеджментом.

1. Гонщица. Эта сотрудница хочет выиграть гонку любой ценой. Когда Ваш менеджер просит предлагать идеи по поводу нового проекта, он всегда отвечает первой.

Диагноз: После долгого рабочего дня наступает вечер, и Вы внезапно чувствуете, что запасы энергии исчерпаны. Выполнить еще одно задание Вам кажется не по силам.

Диагноз: Данный синдром нелегко распознается. Именно он держит бесчисленное число сотрудников в офисе пять дней в неделю, 52 недели в году. Как просто прийти к выводу, что нельзя брать отпуск!

Занятой руководитель Если Вы работаете в крупной компании, то вряд ли Вы часто встречаете своего начальника, и уж тем более – получаете шанс с ним пообщаться. Однако корпоративный праздник может предоставить Вам такую возможность.

1. Спортивные мероприятия. Беседа с другими посетителями события в такой ненапряженной обстановке может стать началом карьерного роста.

1. Вам постоянно говорят, что нужно делать, и не спрашивают Вашего мнения. Это вызывает внутреннее напряжение, и работники становятся обидчивыми.

Публикуйте скандальные фото. Вы знаете, о чем я: это фотографии, на которых вы демонстрируете свои чувственные загорелые формы в соблазнительном бикини.

Будьте последовательны от сайта к сайту. Очень часто работодатели и менеджеры по персоналу получают запутанные сведения о кандидатах из-за различия в их сетевых профилях.

Если поиск работы долгое время остается без результатов, Вы можете согласиться на любое предложение о работе. Однако постарайтесь все же избегать работы, которая доставляет Вам больше страданий, чем удовольствия.

Наниматель действительно хочет найти профессионала, способного выполнять данную работу, и очень внимательно сравнивает уровень образования, навыки и опыт кандидатов, которые могут пригодиться на вакантной должности.

Если компания не связалась с Вами, это вовсе не значит, что она не заинтересована в сотрудничестве.

Правило №5: Рассказ о себе должен быть подготовлен заранее. Исключение: Когда работодатель говорит: «Расскажите немного о себе», большинство соискателей произносят одну и ту же заготовленную речь на 30 секунд, не обращая внимания на личность того, с кем они беседуют.

Штрафы на работе: за или против. Штрафы на работе — понятие неоднозначное. В советские времена было проще: отчитывали на партсобраниях, вывешивали на доску позора, объявляли выговор, лишали премии. Сейчас же с санкциями подобного рода так или иначе сталкиваются многие. Причиной может стать что угодно — невовремя сданные отчёты, опоздание на работу, невыполнение плана, нарушение дресс-кода, […]

Современному человеку крайне важно, как называется его должность – что именно будет указано на его визитке и в трудовой книжке. Кроме приятности для сотрудника, название должности может быть интересно и выгодно и работодателю. Ведь «секретаря» можно запросто повысить до «офис-менеджера», а «завхоза» – до начальника административно-хозяйственного отдела. Самого отдела может при этом и не быть, […]

Даже если в ближайшие планы компании не входит пополнение штата, Вы все равно можете извлечь пользу из такого интервью.

Немного найдется работодателей, принципиальных до такой степени, что они выбросят Ваше резюме, если только оно займет больше одной страницы.

Правило №1: резюме должно занимать одну страницу. Исключение: Для претендентов, которые только начали свою деятельность и имеют за плечами всего несколько лет опыта работы, имеет смысл посылать резюме на одной странице. Во всяком случае, никто не горит желанием читать три страницы, заполненные бессмысленными фразами.

Если Вы предпочитаете: желтый, лиловый или белый: Вы – дипломат. Вы умеете строить продуктивные отношения и извлекать из них выгоду. Вы знаете, что делать, чтобы сотрудники Вас «услышали». Моментально определяя позицию клиента, Вы способны так построить свою деятельность, что перед Вами откроются все двери, даже если они заперты.

Еще недавно я скептически относился к той пользе, которую может извлечь малый бизнес из сетей вроде Twitter. Однако мой скептицизм улетучился после прочтения сообщения на SmallBizMentor. Интернет-магазин Zappos, занимающийся продажей обуви, творчески использует эту сеть для демонстрации качества уровня обслуживания клиентов.

Что такое поиск работы без резюме? И что за объявление о вакансии, которое его не требует? Задайте эти вопросы Аарону Страуту — вице-президенту медиа-компании Mzinga в Берлингтоне -фирмы, занимающейся разработкой социальных сетей и онлайн-сообществ для бизнеса.

Самые значительные из производств времен общественного упадка были порочными производствами: табак, алкоголь и порнография – к ним человек обращается в трудные времена. Однако новая книга «150 лучших профессий времен упадка» Лоренс Шаткин утверждает, что такие профессии можно найти и в более «добродетельных» секторах экономики.

С приходом праздников мысли каждого человека сосредоточены на том, как он проведет это время со своей семьей, будет дарить и получать подарки, ходить на вечеринки и прочие праздничные мероприятия. При этом многие забывают соблюсти необходимые в офисе нормы этикета.

Плохое самочувствие Каждому человеку время от времени необходим отгул — как для восстановления собственных сил, так и для ухода за заболевшими родственниками. Однако следующие отговорки, как правило, не пробуждают большого сочувствия:

Развивайте свою личность как бренд: Представьте, что Вы публицист, перед которым стоит задача продвигать Вас. Научитесь выгодно представлять собственные способности, лаконично рассказывать о своих достижениях и воплощать продуманный имидж себя как профессионала.

Есть огромные преимущества в близких отношениях с одним из коллег: — Во времена всеобщей конкуренции у Вас есть друг, который обеспечивает эмоциональную поддержку против стресса.

Вот семь признаков того, что в офисе есть человек, близкий Вам не менее Вашей собственной семьи: