Оплошности на рабочем месте

Вот несколько распространенных ошибок, которые допускаются сотрудниками на работе: 1) Джон Нокс из Брансуика, изучая квитанцию о продаже от одного из молодых заказчиков, спросил у своего босса: «Вильбур? Что, серьезно? Кто называет своего ребенка Вильбур?». На что его босс спросил, получал ли он в тот день свой чек на зарплату.

Конфузы электронной почты

Электронная почта сделала нашу повседневную жизнь намного проще. В течение нескольких минут можно успеть послать весточку другу, который находится на другом конце планеты, посмотреть фотографии новорожденной племянницы или разослать очередную сплетню по всему отделу.

Хорошо подумайте, прежде чем сказать

Наверное, самые ужасные неловкие ситуации связаны с тем, что мы говорим что-либо, предварительно не обдумав. В том, что мы говорим глупости, невозможно обвинить окружающих, к тому же невозможно сделать вид, что ничего не произошло.


Музыка на рабочем месте

Если вы решили послушать музыку во время рабочего дня, воспользуйтесь предложенными советами:

Топ-10 самых высокооплачиваемых профессий

Эти профессии развиваются настолько быстро, что возглавили список самых перспективных и высокооплачиваемых профессий, составленный Бюро Статистики по трудоустройству США:


Топ-10 самых сексуальных профессий

Десятка самых сексуальных профессий (согласно опросу, проведенному американскими изданиями):

25 способов НЕ получить работу: После интервью

21. Не послать благодарственное письмо. Этикет, принятый для интервью о приеме на работу, простирается далее, нежели прощальное рукопожатие. Коммуникацию с интервьюером следует продолжить, послав ему письмо с благодарностью – по почте или по e-mail. Это не только принятая в сфере бизнеса практика, но и показатель Вашей вежливости.

25 способов НЕ получить работу: Резюме и сопроводительное письмо.

16. Не изучить вакансию. Главная цель, которой Вы должны достичь в ходе интервью – убедить нанимателя, что Вы наилучший кандидат на эту должность. Как Вы будете подтверждать уровень своей квалификации, если даже не знаете, какие навыки необходимы и каков круг Ваших будущих обязанностей?

25 способов НЕ получить работу: Интервью

11. Опаздывать на собеседование. Никто не любит ждать, особенно наниматель, оценивающий, насколько хорошим сотрудником Вы можете стать.

25 способов НЕ получить работу: Резюме и сопроводительное письмо

6. Написать стандартное резюме. Если Ваше резюме напечатано по шаблону текстового редактора, вплоть до «Возможные должности, на которые претендуете», хорошенько подумайте прежде, чем отослать его.

25 способов НЕ получить работу: Первые шаги

1. Не следить за собственными успехами. Если Вы удовлетворены своим рабочим местом, то вряд ли задумываетесь о возможности его смены.

Типы резюме: Комбинированное

Комбинированное резюме совмещает в себе лучшие черты хронологического и функционального резюме. В нем описание Ваших способностей и квалификаций, предварительно логически сгруппированное, представляется в обратном хронологическом порядке. Вам стоит остановиться на комбинированном резюме, если: 1. Вы рассматриваете вариант смены работы и хотите подчеркнуть те способности, которые связаны с прошлыми местами работы. 2. Ваше прошлое резюме, составленное […]

Типы резюме: Функциональное

Функциональное резюме сосредоточено на Ваших способностях, опыте и достижениях в большей степени, чем на конкретных занимаемых позициях. В нем не указываются (либо упоминаются лишь в общих чертах) Ваши предыдущие места работы и занимаемые должности.

Правила резюме: три «НЕ»

1) Не следует указывать в своем резюме замысловатый адрес электронной почты. Средний работодатель не изъявит желания пригласить на интервью кого-то вроде «lovehunter@xyx.com» и «partygirl000@abc.com». Лучше заведите отдельный аккаунт для профессиональных целей.

Типы резюме: Хронологическое

Большинство искателей работы предпочитают располагать факты резюме в хронологическом порядке, однако такая популярность еще не гарантирует того, что оно наилучшим образом подойдет именно Вам.

Офисная политика: Затруднительные ситуации

Некоторые сотрудники, непосредственно вовлеченные в офисную политику, просто не имеют представления о том, как справиться с конкретной возникшей ситуацией. Вот четыре примера политики компании в действии, и способы решения возникающих проблем:

Офисная политика: Разоблачение мифов

Политика в компании может существенно влиять на Вашу карьеру – причем разговор вовсе не о той политике, которая проводится правительством страны. Офисная политика, или распределение власти и влияния в компании, станет частью Вашей карьеры независимо от того, участвуете Вы в ней или нет.

8 ловушек просьбы о повышении: Часть 2.

Нужные слова, сказанные в нужном месте и в нужное время, могут служить ключом к получению заработка, которого Вы заслуживаете. Вам предлагается 8 типичных ловушек, о которых следует помнить при обсуждении повышения своего оклада.

8 ловушек просьбы о повышении: Часть 1.

Нужные слова, сказанные в нужном месте и в нужное время, могут служить ключом к получению заработка, которого Вы заслуживаете. Вам предлагается 8 типичных ловушек, о которых следует помнить при обсуждении повышения своего оклада.

Когда большая зарплата играет против Вас: Ситуация 5.

В некоторых ситуациях небольшая зарплата может играть Вам на руку. Выгода пятая: Большой заработок не приносит большого счастья.

Когда большая зарплата играет против Вас: Ситуация 4.

В некоторых ситуациях небольшая зарплата может играть Вам на руку. Выгода четвертая: Ваш заработок может перестать расти.

Когда большая зарплата играет против Вас: Ситуация 3.

В некоторых ситуациях небольшая зарплата может играть Вам на руку. Выгода третья: Вы можете оцениваться неадекватно рыночным реалиям.

Когда большая зарплата играет против Вас: Ситуация 2.

В некоторых ситуациях небольшая зарплата может играть Вам на руку. Выгода вторая: Чем больше денег Вы зарабатываете, тем больше денег Вы теряете.

Когда большая зарплата играет против Вас: Ситуация 1.

В некоторых ситуациях небольшая зарплата может играть Вам на руку. Выгода первая: Когда Вы – один из претендентов на сокращение.

Заставьте Фортуну улыбнуться Вашей карьере: 4 секрета

Как некоторые люди получают работу своей мечты, даже не осуществляя поиски? Почему Вам кажется, что все окружающие идут вверх по карьерной лестнице, в то время как Вы топчетесь на месте? И почему Вы вынуждены просматривать десятки сайтов, в то время как другие уверяют, что их «устроил такой-то и такой-то»?

Получите максимальную пользу от персонального руководителя: 5 шагов

Успешная карьера имеет множество составляющих, однако есть один существенный момент, который практически постоянно упускается: поиск персонального руководителя. Вы можете обладать огромной энергией и талантом, однако эти качества не помогут Вам сориентироваться в запутанной ситуации, возникшей на работе, определить наилучший путь своего карьерного роста или выбрать наилучший курс тренинга из массы предложенных.

Порядок рождения и карьера: Близнецы

Из-за равного возрастного и полового статуса, близнецов не воспринимают отдельно друг от друга, и они добиваются равных успехов в жизни. Их личностные качества и интересы могут кардинально различаться, однако они гораздо ближе друг к другу по сравнению с обычными братьями и сестрами, и между ними возникает гораздо меньше конфликтов.

Порядок рождения и карьера: Единственный ребенок

Единственные дети в семье схожи с первенцами в своем стремлении соответствовать родительским ожиданиям. Они также ориентированы на успех, хорошо учатся в школе и не умеют перекладывать на других обязанности и полномочия.

Порядок рождения и карьера: младший ребенок

Младшие дети любят быть в центре внимания. Они обаятельны, изобретательны, имеют хорошее чувство юмора и часто манипулируют окружающими для достижения своих целей.

Порядок рождения и карьера: Средний ребенок

Средние дети умеют хорошо вести переговоры, регулировать отношения и находить компромисс. Они легки в общении, дипломатичны, и чаще всего более близки со своими друзьями, нежели с собственной семьей.

Порядок рождения и карьера: Старший ребенок

Первенцы гораздо более амбициозны, настойчивы, склонны к доминированию и дисциплинированны, нежели их младшие братья и сестры.