Часто складывается так, что работа и даже заработанные на службе деньге не радуют, утром не хочется вставать и идти на ненавистную работу, хотя раньше все нравилось и вполне устраивало. Знакомая картина, да? Всему причиной становится банальная усталость, которая отрицательно влияет на весь рабочий процесс. Причин такой усталости может быть много, но исследователями выделено две основные […]

Специалисты государственной службы статистики посчитали, что количество работоспособных граждан в нашей стране больше никогда не будет таким, каким оно было двадцать лет назад. В 2000-м году за границей работало около 10-ти процентов наших соотечественников. Не смотря на то, что в последние несколько лет количество рабоников-мигрантов немного уменьшилось, на сегодня за пределами страны работает, по меньшей […]

Любой человек сталкивается при устройстве на новое место работы с тем, что ему приходится срабатываться с разными людьми. Как же преодолеть страх столкнуться с непониманием внутри сложившегося тесного круга новых коллег? Как наладить с ними отношения?

Если верить последним опубликованным данным на официальном сайте центра занятости страны, по состоянию на сентябрь 2011-го года количество безработных составило 432 тысячи человек. Такую информацию на брифинге предоставил первый заместитель Министра соцполитики господин Надрага.

Получив заветный диплом, многие бывшие студенты сталкиваются с проблемой устройства на работу. Они ведь считают себя продвинутыми специалистами, что им везде рады, и они могут претендовать на самые высокооплачиваемые должности в крупных компаниях.

Буквально на днях Федерацией работодателей был обнародован проект закона о выведении из тени заработных плат и истреблении неофициального трудоустройства как чрезвычайно распространенного на сегодняшний день явления.

Работа стала глухим местом, где мало платят, треплют нервы, есть постоянная угроза увольнения с полным отсутствием перспектив? Но вот находится заветное место, где могут воплотиться все мечты, но…

В последнее время налоговая полиция заинтересовалась вопросом социальной защиты населения. Речь идет о борьбе с теневой занятостью, ведь от нее зависит государственная поддержка граждан при достижении ими пенсионного возраста.

Желающие получить место в зарубежной компании частенько попадаются на удочку мошенников, которые всеми правдами и неправдами стараются облапошить добропорядочных граждан, представляясь вполне добросовестными фирмами.

По данным Министерства статистики, так называемые Vip-пенсии, размер которых превышает 8 тысяч гривен в месяц, получает на сегодняшний день около четырех тысяч человек, причем, почти тысяча из них – Герои Украины, а остальные – государственные служащие высшего ранга.

Чудесный период, который случается только раз в году – это долгожданный отпуск. Отдыхаешь так недели три-четыре, расслабляешься, а потом… Не хочется выходить на работу, хочется и дальше спать до обеда, гулять в середине дня и заниматься только любимыми делами.

Необходимость в высококвалифицированных специалистах существует не только в Киеве. Об этом факте свидетельствует проведённое кадровым холдингом исследование.

Приближается срок сдачи работы, а еще не все готово? Знакомая ситуация? Как побороть себя и выполнять работу вовремя, а не сбрасывать все на последний момент?

В Киеве наблюдаются самые высокие заработные платы. В соответствии с данными кадрового портала, компании столицы предлагают соискателям зарплату в сумме 9500 гривен в месяц, в то время как соискателями запрашивалась зарплата в сумме 8500 гривен. Самыми высокооплачиваемыми оказались специальности профессиональных областей. Маленькую зарплату предлагают недавним студентам и неопытным кандидатам.

Согласно статистике каждый работник из 8 рабочих часов не работает около 2 часов, а это 25% всего рабочего дня. Однако, нельзя весь персонал назвать лодырями. Причиной такой траты времени является плохая мотивация работников на работу. В настоящее время программы мотивации работников работают практически во всех организациях, но не всегда успешно.

Международным кадровым порталом в конце августа среди офисных менеджеров был проведён опрос, связанный с тем, кем они хотели стать в юности.

Многие сотрудники офисов предпочитают не уходить на обед в кафе, столовую или специально подготовленное место в компании, а принимают пищу прямо за рабочим столом. Объяснение просто – они не хотят отрываться от дел. Но как влияет это на работу компании в целом?

Законодатели Украины увеличат штрафы за нелегально работающих сотрудников. Штраф составит около 30 тысяч гривен.

Чтобы решить жилищную проблему тех граждан, которые стоят в очереди на жильё, по нынешним темпам Украине нужно примерно сто лет.

Специалисты по кадрам после проведенных исследований выяснили, что развитие экономики и бизнеса стало причиной отказа многих людей уходить в отпуск. Но другие исследования доказывают, что отдых человеку необходим. Так что же, насильно отправлять отдыхать заядлых трудоголиков?

Огромные штрафы за неоформленного официально сотрудника – именно так правительство страны собирается выводить рынок труда из тени. Законопроект по легализации оплаты труда предусматривает, что за зарплату в конвертах и нежелание оформлять сотрудников согласно действующих законодательных норм работодателям теперь придется отвечать собственной копейкой. Максимальный размер штрафа за одно нарушение теперь составит более тридцати тысяч гривен.

Новое название должности, но так ли все ново, как многие стараются представить? Конечно, в советские времена были просто работники отделов кадров, которые принимали на работу сотрудников, увольняли их, следили за соблюдением трудового законодательства.

Не так давно Премьер-министр страны внес предложение увеличить размеры административных штрафов за нарушение правил по охране руда в четыре раза, а правил по охране недр – в три с половиной раза. Согласно поправкам, внесенным в Уголовный кодекс и Кодекс об Административных нарушениях, штраф за нарушение правил по охране труда будет увеличен с 50-ти необлагаемых минимумов […]

Да, для построения успешной карьеры нужно иметь целеустремленность и способность к постоянному обучению и совершенствованию. Но нельзя забывать и о таких качествах как вера, скромность и оптимизм, именно они смогут помочь продвинуться по карьерной лестнице.

Начало осени традиционно считают началом так называемого делового сезона. Заканчиваются отпуска, руководители строят планы относительно расширения своих компаний, новые работодатели подыскивают персонал. В 2011-м году специалисты рекрутинговых агентств строят обнадеживающие прогнозы, так как считают, что ситуация на рынке труда существенно улучшится.

Все знают, что соблюдение делового этикета просто необходимо. Уметь договариваться с партнерами недостаточно для успеха, нужно еще соблюдать правила поведения за столом во время деловых обедов и ужинов. Промахи за столом могут стать причиной срыва серьезной сделки. Готовясь к деловой встрече, надо учесть каждую мелочь.

С 1 сентября текущего года Киевской городской администрацией были повышены муниципальные надбавки учителям среднеобразовательных школ. Так, размер надбавки теперь составит не 10 процентов, как это было ранее, а целых 20 процентов. Такая информация стала доступна из сообщения ответственных лиц пресс-службы городской администрации.

Ни у кого не возникнет сомнения, когда он услышит утверждение, что правильная подача себя открывает многие двери. Тот, кто умеет себя преподнести, легче общается и находит более удачную работу.

Буквально на днях специалисты по кадрам второй по величине пивоварильной компании нашей страны – «Славутич» Carlsberg Group объявили о том, что у них освободилась должность Пивного Эксперта. Чтобы попробовать свои силы и попытаться получить столь желанную должность, нужно в период с 5 августа по 15 октября испробовать вкус нового пива и высказать свое мнение о […]

Согласно данным рекрутинговой компании в Украине, в 2011 году 80% опрошенных работодателей согласны поднять уровень зарплат своим работникам. По мнению экспертов, предварительно зарплаты будут расти в пределах от 6 до 15%. В частности, от 6 до 10% согласны повысить оплату труда 42% компаний. 33% намерены поднять зарплату на 15%. Только 7% компаний хотят повысить заработную […]

«Эта работа вам не подходит, вы слишком профессиональны» или «Нам нужен начинающий специалист с невысокими потребностями» — смешные на первый взгляд фразы, которые вполне реально услышать от некоторых работников кадровых служб. Но такое часто бывает, когда приходится в силу разных причин менять свой статус и спускаться на более низкие позиции. Многие кандидаты на вакантные должности […]