Испытательный срок на рабочем месте. Что это?

Многие серьёзные организации в процессе приёма на работу предусматривают назначение испытательного срока для новичка.

Испытательный срок — это ступень, по которой нужно пройти, чтобы  стать полноправным работником компании. Многие с непониманием относятся к назначению данного срока, но здесь нет ничего удивительного, ведь таким образом работодатель перестраховывается и проверяет нового работника на деле.

Испытательный срок  устанавливается не более чем на три месяца. В течение установленного времени зарплата новичка несколько ниже оплаты труда других работников, прошедших испытание.

Чтобы не провалить испытание, делайте только то, что обозначено в должностной инструкции, и не стремитесь делать больше. Не нужно забывать, что за вами наблюдает коллектив и работодатель.

По результатам испытательного срока начальник решает, справиться ли работник со своими должностными обязательствами, поэтому в этот период проявите себя как ответственный и трудолюбивый человек, вызовите своей персоной интерес у сотрудников, и тогда испытательный срок будет для вас простой задачкой, которую решить достаточно легко.