Как подчинить женский коллектив?

Если вы руководите женским коллективом, то должны понимать, что женщинами управлять сложнее, чем сильным полом.

Эксперты дают несколько практических советов, которые помогут мужчине-руководителю подчинить женский коллектив.

1. Умейте не только разговаривать, но и вести диалог, если хотите управлять женским коллективом. Важно быть эмоциональным руководителем, в обратном случае женщины не будут вам доверять.

2. Несмотря на утверждения, что женщины подвержены конфликтам больше мужчин, всё же управлять ими  проще. Не нужно, поставив перед ними задачу, контролировать. Больше доверяйте.

3. Ни в коем случае не откровенничайте с женщинами. Слушая их разговоры о семье, не начинайте изливать душу о личной жизни. Недопустимы ситуации, когда босс спрашивает у сотрудниц, как ему вести себя в различных жизненных ситуациях.

4. Вникайте в личную жизнь каждой сотрудницы. Женщина не работает эффективно, если она влюблена или озабочена семейными проблемами. Знайте о личной жизни всех подчинённых.

5. Не будьте слишком строги. Если собираетесь сделать выговор сотруднице, не кричите, а высказывайтесь спокойно. Женщине трудно работать под руководством шефа, который постоянно повышает голос. Критикуйте конструктивно, за конкретные проступки.

6. Дайте простор фантазии. Не запрещайте женщинам разнообразить рабочее место. Позвольте расположить на рабочем столе фотографии, игрушки.

7. Не забудьте о традициях. К примеру, поощряйте праздники на рабочем месте, но не разрешайте длительный обеденный перерыв, когда коллектив часами занимается чаепитием.

Хороший мотивирующий фактор — положительная атмосфера в коллективе. И если женщинам комфортно на работе, они простят вам невысокую зарплату. Ведь женщины проще мужчин относятся к финансовым вопросам.