Каков Ваш стиль поиска работы? – Деятель

Когда приходит время искать работу, кто-то начинает анализировать каждый предпринимаемый шаг. А кто-то вовсе не размышляет над ходом событий, постоянно рискуя и надеясь на удачный исход. Каждый соискатель придерживается определенного стиля поведения. Что же это за стили, и к какому из них можете отнести себя Вы?

Вы любите побеждать в соревновании? Способны действовать в условиях высочайшего стресса? Продолжаете настаивать на своем, даже если уже получили твердый отказ? Значит, Ваш тип поведения – Деятель.

Работники-деятели ориентированы на действие, обладают напористостью и не оставляют задание, пока оно не доведено до конца.

Деятели и :

1. Отлично продают свою кандидатуру, в процессе поиска выполняют все необходимые процедуры, активно расширяют сеть профессиональных контактов, широко оповещают всех о своих способностях и успехах.

2. Предпочитают агрессивные стратегии поиска, например, личные звонки нанимателям.

3. Могут потерять терпение в процессе поиска.

4. Иногда способны нахально перейти конкуренту дорогу, могут перестать слушать в ходе собеседования о работе.

Как Деятелям улучшить свою стратегию:

1. Выучить, в каких случаях чрезмерная уверенность в себе может пагубно сказаться на карьере.

2. Думать прежде, чем делать, чтобы не раздражать нанимателя.

3. Стараться расслабляться и сохранять спокойствие.

4. Расширять портфолио и фиксировать достижения, чтобы было, что показать нанимателю.

5. Создать хорошее резюме и сопроводительное письмо для перспективных работодателей.

По материалам CareerBuilder.com

Ключевые слова: