Молодым специалистам сложно трудоустраиваться

Несмотря на то, что финансовый кризис, судя по сводкам новостных и аналитических агентств, затихает, молодым специалистам все сложнее трудоустраиваться. Сейчас продолжается сокращение рабочих мест и оптимизация затрат отечественных компаний, и трудоустроиться не могут иногда даже опытные работники. Но надежда все же есть.

Дело в том, что отечественные компании готовы брать на работу молодых специалистов, но последним стоит немного уменьшить свои аппетиты — об этом мы уже писали несколько ранее. Ведь основная ошибка молодых специалистов — в неадекватной оценке собственных возможностей и своей рыночной стоимости. Если избавиться от «розовых очков», то трудоустроиться ве же можно.

Для этого вначале стоит определиться с тем, что вам интересно как специалисту, чем вы хотите заниматься. А затем стоит попробовать популярно все это объяснить потенциальному работодателю. Причем объяснять стоит таким образом, чтобы работодатель действительно вами заинтересовался.

Здесь одной из главных задач является грамотное составление резюме — от этого зависит едва ли не 50% успеха. Нужно также заранее продумать ответы на вопросы собеседования, которое может состояться уже в ближайшее время. Обязательно подумайте над тем, чем вы можете заинтересовать своего работодателя — ведь просто так никого на работу не возьмут. Кроме того, не стоит стараться придумывать что-то, ведь опытный специалист по трудоустройству без всякого труда отделит факты от вымысла.

В первую очередь, стоит попробовать трудоустроиться на одно из мест, которое освободилось в результате сокращения ранее работавших специалистов. Может быть, кто-то ушел из-за понижения заработной платы, которой будет вполне достаточно для молодого специалиста. Можно также обратить свое внимание на различные программы набора выпускников с финансовым образованием. Сейчас это практикуется во многих странах, включая Украину.

Молодому специалисту будет легче всего устроиться на одну из вакансий в государственном секторе, в сетях общественного питания, в колл-центре. Естественно, очень востребованными являются молодые и способные ребята, занимающиеся IT. В любом случае, работать стоит начинать сразу после окончания учебного заведения — таким образом вы сможете набрать необходимый опыт и знания, пусть даже не на желаемой должности.

Может быть, стоит обратить внимание на временную, сезонную работу, когда компании требуется специалист на определенный период времени. Обязательно стоит научиться работать на ПК, овладеть навыками коммуникации, поставить собственную речь. Естественно, в современных условиях не обойтись и без грамотной письменной речи — ведь очень сложно сейчас найти человека, который способен писать грамотно. Знание других языков — тоже очень важный фактор, который способен помочь вам устроиться на хорошую работу.