Не можете найти работу? 10 причин. Часть 1

Вы все не можете получить ее. Вы перерыли Интернет. Вы наводнили рынок копиями своего резюме. Вы послали стандартное сопроводительное письмо вместе с каждой заявкой. Почему ничего не помогает? Вот 10 возможных причин:

1. Вы не используете социальные сети.

Никто не сможет помочь Вам найти работу, если не знает, что Вы нуждаетесь в ней. Ваша семья, Ваши друзья и предыдущие наниматели наверняка знакомы с кем-то, кто знаком еще с кем-то, поэтому стоит мобилизовать свои знания и знакомства, если Вы действительно хотите найти работу.

Помимо этого, сделайтесь заметной фигурой на социальных и профессиональных ресурсах, таких как BrightFuse, Facebook и LinkedIn. Согласно исследованию Robert Half International, 62% нанимателей считают подобные сайты крайне полезными в поиске кандидатов на должность. 35% опрошенных заявили, что намерены использовать эти сайты в процессе поиска персонала.

2. Вы не высылаете сопроводительное письмо по электронной почте.

Почему-то многие претенденты не понимают, зачем размещать в Интернете не только резюме, но и с сопроводительное письмо, и потому не делают этого. Неверное решение. Ваше сопроводительное письмо – это великолепный шанс произвести первое впечатление на нанимателя, а также компенсировать любые недочеты текста резюме. Высылая заявку по электронной почте, сопроводительное письмо используйте как основной текст сообщения, а резюме разместите приложении.

3. Ваше сопроводительное письмо стандартно.

Теперь, когда Вы убедились в необходимости сопроводительного письма, стоит убедиться, что оно не представляет собой стандартный текст. Необходимо адресовать каждое письмо конкретному человеку, а также привязывать его к конкретной позиции, на которую Вы претендуете. Укажите те факты своего опыта, которые могут оказаться наиболее интересными данному нанимателю. Ваше сопроводительное письмо – это серьезная заявка на интервью. Заявка, которая будет отложена в папку «благодарим, но нет», если только она не кричит «я идеально подхожу на эту позицию».

4. Вы мешкаете.

Часто, когда мы не получаем желаемого результата, мы теряем энтузиазм и впадаем в уныние. После того, как Вы отправили десятки заявок и не получили ни одного ответа, Вы можете просто утратить запас энергии на то, чтобы регулярно обновлять резюме, писать сопроводительные письма или связываться с нанимателем. Вы просто откладываете все это назавтра, затем – еще на день, затем – еще, и так до бесконечности. Но зачем откладывать назавтра то, что можно сделать сегодня? Работа Вашей меты не свалится Вам на голову, поэтому прилагайте усилия и проявляйте большую активность в своем поиске.

5. Вы ищете вакансии только через Интернет.

Хотя специализированные ресурсы и веб-сайты компаний являются прекрасными местами для поиска, большинство открытых вакансий никогда не публикуются. Свяжитесь с людьми, которые могут Вам помочь: менеджерами по персоналу, успешные профессионалы могут стать ключевыми фигурами в Вашем поиске.

По материалам CareerBuilder.com