Офисная политика: Разоблачение мифов

Политика в компании может существенно влиять на Вашу карьеру – причем разговор вовсе не о той политике, которая проводится правительством страны. Офисная политика, или распределение власти и влияния в компании, станет частью Вашей карьеры независимо от того, участвуете Вы в ней или нет.

Некоторые сотрудники заявляют о нежелании, чтобы их застали за обсуждением офисной политики на рабочем месте. Однако большинство экспертов опровергают такую точку зрения, доказывая значимость участия в этой игре для успеха карьеры. Не принимая же в ней участия, Вы можете обнаружить, что Ваши таланты остаются незамеченными, Ваши успехи ограничены, а сами Вы чувствуете себя выброшенным на обочину офисной жизни.

Вот некоторые из мифов, окружающих офисную политику:

Миф первый: Политика – это грязное дело.

Рассматривайте политику как игру или стратегию, при помощи которой Вы получите доступ к ресурсам и влиянию, необходимым для достижения Ваших целей. В большинстве случаев дипломатичный сотрудник, уважительно относящийся к коллегам и готовый вступать в коалиции с нужными людьми, выигрывает все.

Миф второй: Политика компании осуществляется топ-менеджерами.

Не совсем так. Работники любого уровня в организации имеют шанс выиграть в политике офиса, правильно построив собственный имидж, став хорошим исполнителем, научившись эффективной коммуникации.

Миф третий: Участие в офисной политике – напрасная трата ценного рабочего времени.

Исследования показали, что сотрудники, которые быстрее всех сделали карьеру, примерно треть своего рабочего времени тратили на деятельность в русле политики фирмы. Они же утверждают, что это время стало определяющим в построении сети профессиональных контактов и отношений, значимых для профессионального успеха.

По материалам CareerBuilder.com