Отвечаем на «неудобные» вопросы собеседования

Ранее мы уже писали о том, что потенциальный работодатель на собеседовании обязательно будет задавать каверзные вопросы. От ответа на них зависит ваше трудоустройство на желанное рабочее место. Давайте посмотрим, как стоит отвечать на один из главных «неудобных» вопросов: «Почему вы ушли из предыдущей компании?».

Так вот, лучше всего подготовиться заранее к ответу на такой вопрос. В противном случае можно случайно сказать нечто такое, что может не понравиться работодателю, и тот не возьмет вас на место, которое вы уже считали своим. Обязательно продумайте свой ответ таким образом, чтобы и не исказить реальное положение вещей, и одновременно произвести хорошее впечатление. Вот несколько советов для разных случаев:

— не нужно бояться рассказывать о том, что вас, к примеру, сократили в результате планового сокращения штатов. Обычно менеджеры по трудоустройству с пониманием относятся к таким ситуациям;

— если вы хотели занять должность повыше, но на предыдущей работе для этого не было возможности, так и скажите. Вернее, стоит назвать следующие причины: либо отсутствие карьерного роста и личностного развития, либо обязанности, которые не соответствуют вашему опыту и знаниям;

— если же вас на старой работе не удовлетворяла слишком низкая заработная плата, попробуйте упомянуть это среди второстепенных причин. Дело в том, что работодатели не очень хорошо относятся к соискателям, которые сразу заявляют о том, что вопрос заработной платы является основным;

— можно также сказать, что вы сменили место работы из-за того, что туда приходилось долго добираться, а вам не хотелось тратить время впустую;

— тем соискателям, кого уволили с предыдущего места работы по причине конфликта, или из-за нарушения трудовой дисциплины, приходится тяжелее всего. Здесь даже сложно посоветовать, что именно стоит указать основной причиной ухода из компании;

— не стоит упоминать такие причины, как нежелание работать, низкая заработная плата, большой объем работы, семейные проблемы;

— обязательно упомяните, что работа в предыдущей компании многому вас научила, и вы теперь обладаете значительным опытом, который можете применить на новом рабочем месте.