Повышение: краткосрочные стратегии. Часть 1

В отношениях с нанимателем рано или поздно настанет момент, когда Вы осознаете, что заслужили повышение. Как и в любых ситуациях, связанных с зарплатой, Вы будете чувствовать себя, как минимум, неловко, а как максимум – навязчивым. Однако если Вы заслужили повышение, такая просьба вовсе не должна становиться мучением. Мы предлагаем несколько краткосрочных стратегий, которым Вам стоит последовать, если впереди замаячила возможность повышения:

1. Разработайте план.

Самое главное, что Вам стоит сделать – это разработать подробный план собрания по поводу повышения. Назначьте конкретное время вместо того, чтобы просто заходить и просить повысить зарплату. Разрабатывайте стратегию – можете даже составить сценарий своих действий и реплик.

2. Знайте себе цену.

Исследуйте все аспекты своей работы и проведите небольшое исследование, чтобы выяснить свою реальную цену на рынке. Поговорите с менеджером по персоналу и выясните, нельзя ли получить сводку по зарплате на должностях, идентичных Вашей. Кроме того, выясните уровень зарплат на подобных должностях в иных компаниях и в целом по региону.

3. Будьте реалистом.

Даже если Вы звезда в своей отрасли, но при этом были наняты на самую низкую ставку, практически ни один наниматель не будет одним махом повышать Вам зарплату до высшего уровня. И уж точно ни один из них не назначит оплату выше, чем предусмотрено конкретной должностью. Большинство нанимателей повышает зарплату в установленном процентном соотношении.

4. Фокусируйтесь на том, чего заслуживаете, а не на том, в чем нуждаетесь.

Вашего нанимателя абсолютно не волнует, что Вы не можете свести концы с концами из-за того, что купили новый дом или новую машину – это только Ваше личное дело. Сосредоточьтесь на причинах, по которым Вы заслужили повышение – на тех выгодах, что вы принесли отделу и организации, а не на персональных причинах нужды.

5. Ведите подсчет заслуг и достижений.

Рассматривайте собрание по поводу повышения как собеседование при приеме на работу. Чтобы получить заслуженное повышение, необходимо продемонстрировать все свои заслуги перед компанией – не только лично перед боссом, но перед каждым, кто играет решающую роль в Вашем продвижении. Подготовьте сопровождающие материалы – например, список своих достижений – и принесите на встречу.

По материалам QuintCareers.com

Ключевые слова: ,