Преодолеть свой высокий уровень — 10 шагов. Часть 2

Чтобы преодолеть нанимателя, следуйте этим простым советам – они помогут Вам скорее добиться желаемого результата:

6) Покажите, что владеете насущной, актуальной информацией. Обсудите последний тренинг, семинар или пройденный профессиональный курс, чтобы показать, как Вы адаптированы к окружающей обстановке и держите нос по ветру – а не зацикливаетесь на давно устаревшем.

7) Продемонстрируйте собственную лояльность. Для того, чтобы не бояться быть отвергнутым, как только фирма получит более выгодного сотрудника, подчеркните, как долго Вы работали у прошлых нанимателей, с каким доверием они к Вам относились.

8 ) Делайте все возможное, чтобы пройти интервью. Подготовьтесь к тому, что Вам придется преодолеть предубеждение нанимателя против Вашей квалификации. Когда будете звонить в компанию, чтобы узнать о том, рассмотрено ли Ваше резюме и каков результат – убедите нанимающего менеджера хотя бы назначить Вам встречу, если в интервью отказано. Так вы хотя бы получите возможность убедить его нанять Вас на работу.

9) Будьте сдержанны. Убеждайте нанимателя в своей ценности как сотрудника, не перегружая его при этом информацией о своем огромном опыте, а также собственным эго. Никогда не пытайтесь давить на менеджера, который младше Вас по возрасту.

10) Выражайте интерес, восхищение и энтузиазм. Ничто не действует на нанимателя более, чем позитивное отношение и страсть к работе – и, конечно же, к нанимателю.

По материалам QuintCareers.com