Причины, по которым мы меняем работу

Смена работы – это своего рода стресс. Всё новое, включая обязанности, правила и коллектив. Но, не взирая на риск не пройти испытательный срок, не справиться с новыми обязанностями, люди оставляют насиженные места и находят новую работу.

Что же этому способствует?

1. Маленькая зарплата.

Это самая распространённая причина смены работы, ведь не каждый решиться подойти к руководству с просьбой о повышении оплаты труда. Гораздо проще подыскать новую высокооплачиваемую работу.

2. Желание сменить вид деятельности.

Случается, что в процессе работы мы осознаём, что занимаемся совсем не тем, чем хотелось бы заниматься на самом деле. Поэтому стремление заниматься любимым делом – это достойная цель.

3. Проблемы с коллективом.

Нередко квалифицированные специалисты уходили с хорошего места только по причине того, что не сошлись взглядами с шефом или коллективом. Но если такая проблема коснулась и вас, то нужно задуматься о том, как улучшить свои коммуникативные навыки.

4. Смена руководства.

Смена руководства иногда приравнивается к смене работы, ведь с приходом нового начальника изменяются правила и условия работы.

5. Условия работы.

Плохие условия для работы, то есть невозможность работать в шумной обстановке с постоянным передвижением людей в тесном офисе не являются основной причиной ухода, но всё же относятся к дополнительному фактору для выбора нового места работы.

6. Увольнение.

Это, скорее всего, самая неприятная причина смены работы. Главное в данной ситуации — не пытаться обвинить во всех проблемах начальство. Увольнение — замечательный повод проанализировать свой реальный уровень, задуматься над допущенными ошибками.