Причины, по которым увольняют работников

По мнению многих людей, увольнение — это возможность начать жизнь по-новому. Но даже если это и так, то всё равно не хочется уходить в неизвестность с насиженного места и уж тем более не хочется узнать о собственном увольнении в последнюю очередь.

Распространённые причины увольнения:

1. Прогулы.

2. Несоответствие работника занимаемой должности из-за личных качеств.

3. Употребление алкоголя в период рабочего времени.

4. Воровство.

5. Постоянное нарушение дисциплины.

Помимо перечисленных причин увольнения, о которых руководитель, как правило, говорит открыто, существует ещё ряд менее явных, однако не менее существенных причин.

1. На ваше место работы ставят другого сотрудника.

Даже если вы — квалифицированный работник, это не может вас оградить от увольнения, если на ваше рабочее место претендует кто-то из знакомых или родственников начальника.

2. Новое руководство — новая команда.

Чаще всего, когда кресло руководителя занимает новый человек, он приводит с собой и свою команду, а старые сотрудники, в своём большинстве, увольняются.

3. Дела постельные.

Если вы принимаете решение завести роман с боссом, то это всё равно не может гарантировать вам сохранность рабочего места. Иногда случается и наоборот, постель — короткий путь к увольнению, особенно если у шефа есть привычка менять партнёрш.

4. Без причин.

Скорее всего, причины есть, но вам так и не удалось докопаться до их сути. Но, возможно, именно увольнение — это ваш шаг к успеху — успеху в другом коллективе.

Помните: чтобы сражаться с неприятелем, нужно знать его в лицо. Зная причины, которые могут повлиять на ваше увольнение, легче их устранять. Но в любом случае увольнение — новая жизнь и новые возможности.