Простые правила для головокружительной карьеры
Большинство наших молодых соотечественников ставят перед собой цель, которая связана с ростом по карьерной лестнице. Однако о том, как это делать правильно, в учебных заведениях не учат. Поэтому карьера даётся только благодаря практике — методом проб и ошибок. Но можно воспользоваться советами тех, кто прошёл этот тернистый путь…
1. Не будьте зависимы от чужого мнения, а сосредоточьте своё внимание на решении рабочих задач.
Оказавшись в новом коллективе, в спину могут посыпаться “огненные стрелы” сплетников и завистников. Однако не обращайте на это внимания и не забивайте голову ерундой. Лучше приберегите мысленное пространство для конструктивных соображений и начинайте действовать. Конкретные поступки и достижения намного больше характеризуют специалиста, чем то, что о нём говорят. Неправдоподобность слухов о вас раскроется сразу же, как только вы на деле докажете своё несоответствие им.
2. Старайтесь не просто произвести хорошее впечатление о себе, а работать эффективно.
Это правило взаимосвязано с упомянутым выше и также касается недавнего трудоустройства. Попав в новый коллектив, человек, как правило, озабочен, как бы проявить себя с лучшей стороны пользуясь тем, что коллеги не знают о его недостатках.
3. Приходи на работу вовремя.
В основном у начальства нет времени вникать в подробности работы каждого подчинённого. Поэтому при составлении впечатления о своих сотрудниках для начальника важен внешний вид работника, манера общения и, конечно же, время его прихода на работу.
4. Постройте хорошие отношения с коллегами.
В первую очередь с шефом. Но не обделяйте вниманием и других сотрудников. Приветливо здоровайтесь и прощайтесь со всеми. Но не стоит открывать коллегам свою душу. Чем меньше вы говорите о себе, тем лучше. Пусть собеседник рассказывает, и даже если он говорит чушь, разумнее выслушивать его, чем говорить о своей личной жизни.
5. Работайте так, будто владелец бизнеса — именно вы.
Старайтесь вкладываться в работу так, как будто бы трудитесь на себя, и для начальства этот факт не останется не замеченным.
6. Не приносите плохие новости.
Если вы постоянно приносите в коллектив неприятные известия, то это может портить людям настроение. И чем больше худых вестей вы приносите, тем больше вас начинают ассоциировать с негативом, поэтому в будущем одно только ваше появление может вызывать смятение чувств.
7. Не обращайтесь к руководителю с проблемой без своего варианта решения.
Это позволит вам приобрести репутацию не нытика, а грамотно мыслящего специалиста, ведь при возникновении проблемы вы не сокрушаетесь, а ищите пути её решения.