Куда отправить резюме. Часть 2.

То, что Вы составили блестящее , еще не гарантирует, что его заметит и прочитает хоть кто-нибудь. Свяжитесь по Сети со всеми своими знакомыми! Социальная сеть – один из наиболее эффективных путей продвижения своего в руки работодателей. Нет, не стоит отправлять по всем группам вКонтакте, в которых вы зарегистрированы.

Просто поговорите с друзьями и членами собственной семьи, объясните им, чего Вы ждете от своей работы. Спросите, не знают ли они кого-нибудь, что мог бы помочь Вам любым способом – от расширения сети контактов до прямого трудоустройства. Люди, которые знают и доверяют Вам, будут счастливы помочь решить профессиональные проблемы!

«Партизанские» стратегии.
Существует множество способов завладеть контактной информацией потенциальных нанимателей и отправить им резюме. Некоторые компании предлагают списки из тысяч электронных адресов компаний, совершающих, к примеру, месячные денежные взносы в какой-либо фонд. Другие компании предлагают справочники со списками контактов, и некоторые из них даже могут включать ценную информацию об опубликованных организациях (хотя такие книги обычно приурочены к конкретной дате и достаточно дороги).

Используйте e-mail!
Наилучший способ предоставить свое резюме менеджеру по персоналу – посредством электронной почты. При этом не забывайте поместить в поле «Тема» свое имя и название позиции, на которую Вы претендуете – непонятные темы, скорее всего, будут отправлены в корзину вместе с резюме, даже без предварительного просмотра. Кроме того, когда Вы прикрепляете текст резюме к письму, заголовок «резюме» не скажет нанимателю, кому оно принадлежит.

И, как это ни очевидно, отправляйте резюме с адекватно звучащего почтового адреса; hot-love-pupsik@hotmail.com, конечно, вызовет интерес, однако вряд ли зарекомендует Вас перед работодателем с профессиональной стороны.

Наконец, не забывайте перезванивать в компании, куда Вы отправили резюме. Это не только напомнит нанимателям, что они получили Ваше резюме, но также даст им понять, что Вы действительно заинтересованы в вакансии!

По материалам CareerBuilder.com

Ключевые слова: