Уйти с достоинством

Если Вы почувствовали, что работа не отвечает Вашим желаниям и амбициям, и любые попытки наладить это положение провалились, необходимо время на выработку стратегии ухода. Вот несколько шагов, следуя которым Вы покинете работу с уверенностью и тактом:

1. Определите личные цели

Выпишите все плюсы и минусы своей работы, чтобы определить, насколько смена позиции или сферы деятельности отвечает Вашим способностям и интересам. Посещение обучающих занятий в интересной для Вас сфере, консультация со специалистом по карьерному росту, а также беседы с профессионалами в интересующей области помогут выяснить, насколько Вам необходим новый вид деятельности.

2. Досконально исследуйте функции

Если Вас устраивает Ваша организация, рассмотрите варианты получения новых практических навыков. Поговорите с коллегами из других отделов либо со специалистом по кадрам насчет имеющихся возможностей. Даже если ничего не подвернется, Вы будете знать, что сделали все возможное для того, чтобы Вас устраивал работодатель. Это придаст уверенности в момент принятия решения об уходе.

3. Будьте рассудительны

Поборите в себе желание поделиться неудовлетворенностью либо планами по уходу из компании со своим шефом или коллегами. Лучше уйти, будучи «на волне» — кроме того, Вы ведь не хотите, чтобы босс стал отстранять Вас от дел, в то время как Вы еще не приняли окончательного решения об уходе.

4. Не сжигайте мосты

Когда придет время прощаться с коллегами, постарайтесь остаться с ними в хороших отношениях. Вы не можете предугадать, не захочет ли будущий наниматель созвониться с Вашим предыдущим боссом для получения рекомендации. Кроме того, Вы можете столкнуться с бывшими коллегами в будущей профессиональной деятельности. Хорошие отношения с сотрудниками покидаемой фирмы, а также усердная работа до момента ухода представят Вас как настоящего профессионала.

По материалам CareerBuilder.com