Важные нюансы поиска работы

Несколько ранее на нашем портале уже была статья о том, как нужно искать новую работу, и что делать, если вас уволили. Конечно, размеры статьи не позволяют описать всю доступную по данному вопросу информацию, поэтому представляем вторую часть статьи на эту тему. Здесь вы можете найти некоторые дополнительные нюансы процесса поиска работы.

Так вот, найти работу сейчас можно, но, конечно, это не так просто, как раньше. Все же влияние финансового кризиса, хотя и меньше ощущается, но не исчезло. Так вот, работодатели продолжают набирать на работу сотрудников, но теперь выбирают их гораздо тщательнее, чем раньше. Некоторые специаилисты отмечают интересные причины, мешающие человеку найти работу. Кроме обычного набора знания/опыт работы/возраст, есть еще несколько более тонких нюансов.

Итак, вот они, неявные причины поиска работы:

1. Несоответствие желаний возможностям

Конечно, можно желать быть арабским шейхом или главой корпорации Yahoo, получая миллионы. Однако же не всегда возможности соответствуют нашим желаниям. Это нужно созавать, даже если приходиться признаваться в неприятных для себя нюансах (отсутсвие способностей к математике/языкам, недостаточный опыт работы и прочее). Ведь смешно выглядят запросы студента или выпускника колледжа, которые без особых знаний претендуют на высокие заработки. Такие люди, приходя на биржу труда, ставят себя в неловкое положение — ничего толком не зная и не умея, они просят заработную плату опытного работника/менеджера.

Даже если человек очень способный, сразу ему никто не предоставит лимузин, личного шофера и мешок долларовых купюр. Опыт и знания, необходимые для превращения их в денежные знаки, появляются с опытом. Именно несоответствие желаний и возможностей мешает большинству людей найти работу.

2. Неумение перестроиться

Этот пункт относится к людям старшего поколения, которые не особо стремятся осваивать современные технологии. К примеру, бухгалтеры без знания компьютера, специализированного программного обеспечения сейчас практически невостребованы. В любой, даже самой маленькой компании, бухгалтеров обязывают знать 1С и сметные программы. Если же человек их не знает, трудоустроиться будет очень сложно.

То же относится и к людям, которые не могут по какой-то причине найти желаемую работу, но не осознают того, что вряд ли они смогут найти то, чего хотят. А переучиваться — сложно, поэтому человек из месяца в месяц приходит в бюро трудоустройства, ожидая желанной вакансии. Понятно, что в конце концов приходится устраиваться на первое попавшееся место, поскольку финансы имеют свойство очень быстро заканчиваться.

3. Нежелание/неумение искать работу

Это самый сложный пункт, который действительно очень мешает при поиске работы. Все дело в том, что любой человек, прежде, чем ему предложат интересную вакансию, должен чем-то заинтересовать работодателя. Даже самый опытный профессионал не сможет получить место, если он не сможет доказать, что пригоден для такой работы. Знать, что вы являетесь хорошим специалистом — недостаточно, даже если это действительно так. Ведь противоположная сторона, работодатель, не в курсе этого, а обычных слов «я умею все» никак недостаточно. Нужно показать свой опыт/знания, да и чисто человеческие качества всегда интересуют потенциального руководителя.

Составление резюме очень часто является камнем преткновения для людей, ищущих работу. Отметим, что составление резюме — вообще непреодолимая преграда для рабочих и специалистов, которые долгое время работали на одном и том же месте. Они считают, что трудовой книжки вполне достаточно для характеристики себя как специалиста.

Главное, что требуется осознать при поиске работы, это то, что поиск работы тоже является своеобразной работой. И необходимо выполнить определенные усилия для того, чтобы эту работу выполнить, и притом успешно.

Ключевые слова: ,