Вверх по карьерной лестнице: 10 шагов. Часть 2.

Специалисты в области карьеры часто говорят, что в тот день, когда Вы начинаете новую работу, необходимо задуматься о месте следующей. И это действительно так. Поэтому сфокусируйтесь на том, чтобы наилучшим образом выполнять свою работу – это приблизит Вас к новому витку карьеры!

Если раньше работник мог постепенно строить карьеру в рамках одной компании, которая предлагала ему все более высокие должности, то сегодня ситуация в корне изменилась, что связано в первую очередь с развитием технологий, глобализацией, а также более плоскими организационными структурами. Сегодня карьерный рост – личная забота каждого, и происходит он при многократной смене работодателей.

Как наилучшим образом разработать план собственного продвижения? Изучите 10 предложенных стратегий:

6. Постройте собственную социальную сеть.

Чем больше людей знает Вас, Ваши сильные стороны и способности, Вашу ценность для организации, а также хотя бы частично знает Ваши амбиции – тем больше шансов, что Ваша кандидатура будет рассмотрена, когда откроется выгодная вакансия.

Кроме того, общаясь с людьми из различных сфер деятельности компании, Вы получите гораздо больше ценных знаний о фирме.

7. Попросите о большей ответственности.

Предложите свою помощь в налаживании работы других отделов или команд, либо просто попросите о предоставлении Вам большей ответственности. Это увеличит Вашу ценность для организации.

8. Всегда ведите себя как профессионал.

Завоюйте репутацию надежного, профессионального работника, всегда готового к сотрудничеству. Поставьте себя как органическую часть команды.

• Одевайтесь профессионально и аккуратно.

• Задавайте вопросы, когда не уверены, каким образом справиться с той или иной задачей.

• В то же время постарайтесь отличаться – сделайте все, чтобы Ваша фигура выделялась на фоне остального персонала.

• Даже в тяжелых ситуациях культивируйте позитивный подход к вещам.

• Никогда не жалуйтесь и не обвиняйте других, если дела не идут так, как Вам хотелось бы.

• Сделайте себе имя, участвуя в профессиональных конференциях и семинарах, держите речи, пишите статьи.

• В коне концов, станьте тем человеком, к кому остальные обращаются за решением возникших проблем. Не стоит идти со своими проблемами к боссу. Если возникает тяжелая ситуация, продумайте хотя бы один вариант решения, прежде чем отправляться к начальнику за советом. Те, кто решает проблемы фирмы, получают повышение. Те, кто ожидает, что проблемы решит начальник, не получат его никогда.

9. Станьте частью команды.

Сегодня в компаниях все чаще упор делается на работу команды, поэтому очень важно научиться разделять успех со своими коллегами, а также избегать показывать пальцем на виновных в неудачах.

Будучи игроком команды, Вы строите собственную репутацию и повышаете вою ценность в глазах коллег и руководства.

10. Сами создайте себе возможности.

Изучите свою компанию, ее нужды и трудности, с которыми приходится столкнуться. Возможно, Вы обнаружите не заполненную нишу, создание которой помогло бы в решении проблем. Если Вы обладаете необходимыми для этого профессиональными качествами – смело пишите предложение о введении новой должности.

Даже если фирма не пойдет на открытие новой позиции, Вы в любом случае проявите инициативу, креативность, а также заинтересованность в успехе компании – эти вещи только помогут Вам в следующий раз, когда будете просить о повышении.

По материалам QuintCareers.com