Вы самый молодой сотрудник в команде?
Возможно, Вы и не станете любимцем всего офиса за один день, однако старательность поможет Вам завоевать уважение в качестве надежного и трудолюбивого сотрудника. Кейт Пиллоу, вице-президент компании Abelson Group, предлагает молодым работникам следующие советы:
1. Общайтесь как профессионал.
Говорите ясно, разумно и обоснованно. Убедитесь, что Вы уверенно владеете стандартным словарем бизнесмена и профессионала. Не используйте модных словечек и клише.
2. Принимайте участие в решении проблем и мозговых штурмах.
Постарайтесь стать источником свежих идей и решений, которые помогут справиться с проблемными ситуациями, возникающими в компании. Это докажет, что Вы опытны, вдумчивы и инициативны.
3. Одевайтесь как член команды.
Начальник или наблюдатель ни за что не воспримет работника всерьез, если он не одет соответствующим образом. Стиль casual говорит о недостатке уважения – как к личности, так и к организации – а также о недостатке самодисциплины. Ни то, ни другое ни к чему хорошему Вас не приведет.
4. Будьте уважительны.
Следуйте золотому правилу: относитесь к коллегам так, как хотели бы, чтобы они относились к Вам.
По материалам CareerBuilder.com
Ключевые слова: психология, управление персоналом