Если Вы когда-нибудь обнаруживали, что погрязли в рутине, значит, Вы поняли, что повседневность и приток энергии несовместимы между собой. Что же делать?

Хотите выиграть максимум от своей карьеры? Тогда протяните руку и попросите о помощи!

В настоящее время страх потери работы витает в воздухе, подобно вирусу. Не паникуйте! Однако следите за следующими признаками:

Одна из наиболее частых жалоб, которые приходится слышать от людей, ищущих работу, касается компаний, которые не отвечают на письма соискателей на должность: ни отказа - ничего.

Советы для успешного сотрудничества с людьми младше Вас:
1. Поймите, что в любых отношениях крайне важное умение – понимание точки зрения другого человека. «Если Ваш начальник принадлежит другому поколению, Вы можете по-разному смотреть на многие вещи», – утверждает Барбара Сафани, владелица Career Solvers – фирмы, занимающейся карьерным менеджментом.

1. Гонщица.
Эта сотрудница хочет выиграть гонку любой ценой. Когда Ваш менеджер просит предлагать идеи по поводу нового проекта, он всегда отвечает первой.

Занятой руководитель
Если Вы работаете в крупной компании, то вряд ли Вы часто встречаете своего начальника, и уж тем более – получаете шанс с ним пообщаться. Однако корпоративный праздник может предоставить Вам такую возможность.

1. Спортивные мероприятия. Беседа с другими посетителями события в такой ненапряженной обстановке может стать началом карьерного роста.

Публикуйте скандальные фото. Вы знаете, о чем я: это фотографии, на которых вы демонстрируете свои чувственные загорелые формы в соблазнительном бикини.

Будьте последовательны от сайта к сайту. Очень часто работодатели и менеджеры по персоналу получают запутанные сведения о кандидатах из-за различия в их сетевых профилях.