Еще один повод работодателю начать следить за Вашим питанием на работе: исследование, проведенное ComPsych, провайдером по программам поддержки работников, обнаружило, что половина сотрудников, придерживающихся сбалансированной диеты, показали высокий уровень энергии, и лишь 5 процентов опрошенных, не питающихся сбалансировано, показали тот же уровень.

Увольнение огорчает и стесняет работника. Но это не причина для того, чтобы не послать ему поздравительную открытку, утверждает газета News & Observer из Роли, штат Северная Каролина.

По иронии судьбы, наградой за тяжелую работу обычно становится еще большее количество тяжелой работы, а вовсе не повышение.

Диагноз: Эта напасть настигает Вас в периоды полной загруженности и тотального стресса. Вы внезапно оказываетесь завалены заданиями настолько, что просто вынуждены взять работу на дом и заниматься ей ночью или во время уикенда.

Диагноз: Чаще всего Вы начинаете хандрить, когда перед Вами маячит особенно трудный проект, и связанный с ним приступ пессимизма делает Вас неспособным взяться за него днями, если не неделями.

Диагноз: После долгого рабочего дня наступает вечер, и Вы внезапно чувствуете, что запасы энергии исчерпаны. Выполнить еще одно задание Вам кажется не по силам.

Диагноз: Данный синдром нелегко распознается. Именно он держит бесчисленное число сотрудников в офисе пять дней в неделю, 52 недели в году. Как просто прийти к выводу, что нельзя брать отпуск!

1. Вам постоянно говорят, что нужно делать, и не спрашивают Вашего мнения. Это вызывает внутреннее напряжение, и работники становятся обидчивыми.

Если поиск работы долгое время остается без результатов, Вы можете согласиться на любое предложение о работе. Однако постарайтесь все же избегать работы, которая доставляет Вам больше страданий, чем удовольствия.

Наниматель действительно хочет найти профессионала, способного выполнять данную работу, и очень внимательно сравнивает уровень образования, навыки и опыт кандидатов, которые могут пригодиться на вакантной должности.