Дело в специфике! Специфическая позиция.

Эффективное должно фокусироваться на конкретной позиции, которую следует упомянуть в его первом параграфе. Если Вы отвечаете через онлайн-форму, привязать свое письмо к конкретной должности ничего не стоит.

Однако если взаимодействуете напрямую с нанимателями, не помешает провести предварительное исследование и выяснить, какие вакансии, отвечающие Вашим знаниям и навыкам, предлагает данная компания. Не стоит перечислять несколько позиций либо заявлять, что Вас устроит любая. Если Вы так сделаете, поймет, что Вы неорганизованны и даже безнадежны.

По материалам QuintCareers.com