Дело в специфике! Специфический получатель.

Сопроводительное письмо должно адресоваться конкретному человеку. Найти имя необходимого именно Вам менеджера бывает нелегко, однако попробовать стоит. Обычно Вы можете просто позвонить в компанию и узнать имя менеджера, ответственного за Вашу позицию.

Наихудший вариант развития событий – когда Вы начинаете со слов «Уважаемый HR-менеджер по [название позиции]». Не начинайте письмо со слов вроде «Господа» или, что еще хуже, «Всем заинтересованным лицам». Этот ленивый подход лишь покажет нанимателю, что Вы недостаточно заинтересованы в позиции, для того чтобы узнать хотя бы имя того, к кому обращаетесь.

По материалам QuintCareers.com